從地裏“刨金”到外出“掘金”

三農 吉林日報 2015年03月24日 08:45 A-A+
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　　素有“七山一水二分田”之稱的磐石市，近年來，通過發展特色農業和土地流轉，使農業現代化進程不斷加快。但同時，越來越多的勞動力從農業中分離出來，如何變人口包袱為人力優勢，變人力資源優勢為經濟優勢，實現城鄉統籌協調發展？

　　為促進轉移就業，磐石市通過以就業帶創業、以就業保穩定、以就業促發展，動員全社會力量，從用工信息收集與發佈、職業技能培訓、跟蹤服務等方面入手，通過行政推動、服務促動、培訓帶動等措施，使農民不僅從地裏“刨金”轉化為外出“掘金”，在土地之外找到了屬於自己的新天地，也走活了農村勞動力轉移的致富棋。

　　走向致富路一個品牌帶動一個村

　　正是農閒時節，村民都去哪了？面對記者的疑惑，橫河村黨支部書記谷振軍一語道破：“鄉里青壯勞力都外出打工掙大錢去啦。”

　　提起村民外出打工，谷振軍興奮地打開了話匣子。這些年，村民通過外出打工，家家都富裕起來了。有的村民在村裏蓋起了小樓，有的在城裏買了樓房，還有的已經有了自己的建築公司或房地産公司。

　　橫河村曾是一個貧窮落後的小村莊，全村266戶農民主要靠為數不多的土地維持生計。窮則思變。為了讓家人過上好日子，上世紀90年代，幾名村民邁出了外出淘金的第一步。

　　古宏雁曾經是一名村醫，這個當年村裏“最有文化的人”，是第一批外出淘金的其中一員。1996年，他投奔在西安搞工程的同學，在工地做高層建築結構改造、防震加固的活，俗稱“打孔”。白天，他全身心投入工作；晚上，他回到租住的小屋裏，仔細回想師傅教他的活，並拿出圖紙潛心研究、學習。一個月的時間，他就熟悉了高層建築結構改造、防震加固的整套程序和做法。憑著工作細心踏實能吃苦，古宏雁慢慢地在這行裏有了點名氣。

　　“一次我找活幹的時候，用工單位一聽我是橫河村的，就問能不能接下做高層防震加固的活。”古宏雁説，正是這次工程讓他賺了第一桶金，並成立了自己的公司。

　　“越來越多像古宏雁這樣外出打工成功的事例，改變了村民們的思想觀念。”谷振軍説，過去，村幹部每天起早貪黑挨家動員，出去打工的人也不多，現在每年春節沒過完，村民們就已經都“上崗了”。

　　近幾年，磐石市針對每個村的特色培養勞務輸出“品牌”，不僅讓農民了解更多外地用工信息，還拓寬了農民的打工渠道。

　　一個産業帶動一個村實現大發展

　　剛剛進入紅旗嶺鎮都力河村，一排排草莓溫室大棚格外引人注目。在韓永發家的溫室內，一株株低矮油綠的草莓秧上都結著三四個水靈靈、紅彤彤的大草莓，十分誘人。他和老伴兒正忙著打理，墻角堆放著一排排的牛奶箱。

　　年近60的韓永發是土生土長的當地人。這裡人均耕地不足2畝，過去，鄉親們靠在大田裏“刨”食，日子過得緊緊巴巴。1992年，韓永發當選為村黨支部書記，從那天起他立志要帶領村民闖出一條致富路。

　　一個偶然的機會，他聽説同村的村民在遼寧種草莓賺了錢，便打起了種草莓的主意，卻遭到老伴兒的強烈反對。2006年正月，他瞞著老伴兒到遼寧莊河大棚草莓主産地考察，為了學到技術，在草莓基地裏打起了零工，開始偷偷學藝。回來後，他自己嘗試著種草莓。為了改變草莓的口感，他想盡了辦法，施“鍋底油”、埋“稻草灰”，最後終於培養出了口感、營養俱佳的“牛奶草莓”。

　　“儘管培育出了新品草莓，可銷售上又遇到了難題。”韓永發老伴兒心疼地説，為了打開銷路，寒冬臘月，天沒亮老韓就帶著新品草莓到磐石去賣，結果一個星期，一斤都沒賣出去。後來，他開始求水果店幫著代賣，一個水果店的老闆被他的執著勁打動，答應幫著代賣。

　　一天早上，水果店老闆興奮地打來電話，説草莓都賣完了，並且有人要預定。“接了這個電話，心裏就像吃了自家草莓一樣甜。”憨憨的韓永發提起推銷草莓這段經歷仍然激動不已。

　　銷路打開了，韓永發開始無私地將“牛奶草莓”的種植技術傳授給村民，許多周邊村屯的農民也都向他討要“牛奶草莓”的種植“秘訣”。村民種草莓賺了錢，韓永發又有了新想法，為了帶動更多的農戶，他&&成立的紅旗嶺果蔬種植專業合作社，向會員統一提供種苗和技術，並註冊了“鴻新禾”商標，全面實行規範化、標準化和無公害化種植。目前，合作社擁有溫室大棚50多棟，溫室草莓種植面積達到11萬多平方米，年産量超過260噸，發展會員近200戶，人均純收入1.5萬多元。今年春節期間，“鴻新禾”牌草莓更是賣出了每公斤200元的高價。

　　一戶企業帶動一個村

　　實現家門口就業

　　春節過後，很多地方出現“用工荒”。但在吉林京華制管有限公司車間焊花閃爍，100余名工人正在加班加點地進行生産。

　　“原來我們擔心春節期間會有很多員工辭職不幹，影響訂單的生産。但現在看，這種顧慮是多餘的。”公司人力資源部負責人盧學軍笑著説。

　　“在企業工作比在外面打零工好多了，去年一年我賺了4萬多塊。最主要的是在這裡工作，我們兩口子不用兩地分居了。”李彥偉一臉幸福。

　　這些年，李彥偉和妻子生活在七間房村，一直在外省打零工，去了開銷也沒賺到錢。去年，在村裏勞務經濟員的介紹下，他們夫妻來到這家企業工作。李彥偉説，他和妻子都是明城鎮七間房村人，公司離家比較遠，他們夫妻天天早出晚歸，晴天還好，如果碰到雨天很麻煩，要是租房子還不划算。後來他們向公司申請了一套“夫妻房”。“每個月只需交100多塊錢，房間裏的設施齊全，比家裏的環境都好，這麼好的待遇，我們肯定要踏踏實實地在公司工作。”李彥偉的妻子滿意地説。

　　“公司在不斷地發展，需要的技術工人也多，要想他們能夠在這裡安心的工作，就得讓他們享受到家的溫暖。”盧學軍説，公司除了為員工繳納五險一金外，放假還給員工生活補助、子女在明城鎮上學的還給孩子助學補助，現在已經有越來越多附近的農民到公司來上班，僅七間房村就有100名農民在這裡工作。

　　隨著全市工業化進程的加快，開發區企業不斷增加，需要的工人也越來越多。磐石市就業服務局局長趙軍説，為了幫助更多的農民就業，全市在14個鄉鎮、街道全部建立人力資源市場，重點行政村（社區）建立就業服務站，建立農村和城鎮兩種“半小時就業服務圈”，實現農村和城鎮“就業超市”式就業服務模式。同時，全市啟動技能培訓工程幫助農民擁有一技之長，實現穩定就業。