《福布斯》：盤點十大自力更生的富豪女

　　近日，福布斯公佈了最新一期年度女繼承人富豪榜，上榜的這10位女士不但延續了父輩的財富光輝，而且還靠自己謀生。

　　很多人一想到富家女繼承人，就會聯想到類似帕麗斯希爾頓之流，經常上報紙頭條惹下一大堆麻煩的人物。或者會想到強生公司女繼承人凱西強生的悲劇故事，年僅30就死於糖尿病和濫用藥物。

　　然而在這些頭條人物背後，記者還是找到不少處世低調，行為方式與前者迥異的家族女性繼承者。

　　在《福布斯》最新一期年度女名人繼承人榜上，關注的不是以往圍繞在她們身邊的浮名和花邊新聞，而是側重於她們在接過家族産業後投入的事業心和熱情。比如28歲的伊凡卡，唐納特拉姆普的女兒，今年被提名為聯合國發展中國家婦女發展項目新一任發言人。其他幾位低調的女性也是如此，入圍今年榜單的候選人都有過慈善行為，這是今年的特殊篩選標準。

　　在這些卓有成績的女性中間，她們的父輩們給予了她們重要的人生影響，激勵她們努力工作，追求喜愛的事業並親手獲得成功。

　　時尚大師拉爾夫勞倫的女兒黛蘭勞倫回憶道“我父親很實際，我視他為創造的精靈，我很自豪有這麼一位父親。”36歲的黛蘭現在把時尚、藝術和流行文化融合在自己的高端品牌黛蘭的糖果吧裏，如今黛蘭的糖果吧成了世界上最大的糖果連鎖企業之一。黛蘭道：“對我來説，事業和錢無關。金錢讓我有能力付出、回報、從事慈善活動。作為拉爾夫的女兒，我真正學到的是怎樣成為創業者和努力工作的重要意義。”

　　對有些女繼承人來説，慈善事業成了她們的天職。喬治索羅斯的女兒安德里亞在一次中國之旅後創建了特雷斯基金會，在中國她擔任志願英語教師。而安德里亞的父親索羅斯則是世界最有名的慈善家之一，據傳他向女兒的基金會捐助了一筆啟動資金後，就完全脫手讓安琪自己發展。這家支持西藏地區的組織，現在在中國和紐約有40位工作人員。當談及基金會所面臨的一些極具挑戰性的環境時，安德里亞表示“我們工作帶來的回報勝過經歷過的所有困難”。

　　紐約市長布布隆伯格的女兒艾瑪布隆伯格畢業于哈佛，擁有工商管理碩士和公共行政碩士學位，她在羅賓漢基金會就職，該基金會旨在消滅紐約的貧窮、扶助窮人。在談及自己的職業選擇時，31歲的艾瑪自述道：“我在讀商校前就參加社會工作，我喜歡做公務員，推動落實一些事情。然而，當和自己的父親在一起工作的時候，自主性究竟還是有所限制的，而且我想自力更生。看上去做不到的事情不意味著不能去嘗試。通過與政府外圍團體的合作，基金會的很多目標都完成了。”艾瑪用自己的熱忱證明了所説的話。她想做的事業能讓自己感覺與別的富家女不同，通過慈善事業她做到了。

　　其他一些入圍的女性繼承人們通過加盟家族産業並運用自己的權力來為她們強烈的使命感做出貢獻。詹妮弗(吳宗恩)是九龍倉集團主席吳光正的女兒，她通過引入很多國際性品牌並倡導以顧客為中心的服務模式，把家族産業百貨連鎖店連卡佛導向了現代化。在詹妮弗的領導下，連卡佛贏得了2008年度的美國零售業協會國際獎，一項世界零售連鎖行業的殊榮。當被問及做億萬富翁的女兒有何體會時，詹妮弗承認若是在幾年前自己會因為其老套的方式和負面的內涵回避這個問題，但現在她對自己的定位和擔在自己肩頭的職責壓力能做到比較泰然自若了。生在富貴之家，繼承家族産業責無旁貸。詹妮弗説：“盡力最大限度地運用手中的資源來幫助別人回報社會，是我的責任。”詹妮弗通過與本地基金會的合作每年都要在很多慈善活動中扮演重要角色。

　　我們要問，這些傑出的富家女繼承人們是否只是簡單地在公眾面前樹立榜樣，或者她們其中一些最終會成長為家族生意的掌門老大？至少有一位，肯定已經在這麼做了。就是印度億萬富翁西弗納達爾的女兒羅絲妮納達爾，這位28歲的凱洛格商學院畢業生去年被任命為市值50億美元的科技企業HCL集團總裁；她父親仍擔任公司董事會主席。除了管理企業之外，羅絲妮還監管西弗納達爾基金會的運營，並資助當地學校。

　　這些女性在某種程度上説明了生於富豪之家未必完全和金錢享樂的生活方式難捨難分，而重要的是這些家庭對子女設立的高標準。就像羅絲妮總結的：“是不是億萬富翁的女兒不重要；真正重要的是你的雙親是卓有成就的人。在他們的影響下長大，學習他們的優秀品質，處處以他們為榜樣，努力爭取做到和他們一樣出色，這些才是最可貴的財富。”