創業研究調查：女性海歸創業 到底有多難？

　　8月2日，北京市發佈《首都中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》，綱要指出：“適當延長高層次女性專業技術人才工作年限，給予其與現崗位同等水平的待遇。”

　　在政府著力改善女性社會保障與社會福利的同時，在海歸領域，我們同樣看到，更多的目光投注到女性海歸身上，關注她們的事業與家庭。

　　過去3年，人民日報海外版海歸創業版所報道的人物中，涉及女性海歸的報道佔報道總數的比重分別為：2007年11.4%，2008年25.8%，以及2009年20.4%。3年來，男、女海歸的報道數量之比約為4：1。

　　根據杭州國家高新技術産業開發區提供的數據，目前杭州高新區留創園共有企業320余家，其中女性海歸創辦的企業近70家，佔企業總數的20%。這與本刊的統計數據基本相符，同時從另一個方面印證了創業女性海歸人數較少的現狀。

　　尋求事業與家庭的平衡

　　如何保持事業與家庭之間的平衡？是女性海歸在創業過程中面臨的最大問題。本版分別於2008年3月、2009年3月以及今年3月推出3篇專題報道《“我們如何看待自己？”——女海歸共話創業價值》、《“女唐僧”也能念好經》和《女海歸：事業家庭兩手抓》，就這一問題展開了探討。

　　在中國的傳統觀念當中，女性通常承擔相夫教子的責任。然而隨著時代的進步，越來越多的女性也期望擁有自己的事業，不願被家庭所束縛。受過良好教育的女性海歸對事業的追求比普通女性更強烈，然而在她們不斷追求事業的同時，也承受著比一般女性更多的、來自家庭的壓力。

　　“女性創業者必須在家庭和事業間做出選擇，很少有人選擇放棄家庭，但是只有極少數創業女海歸能真正地兼顧事業和家庭。”曾留學德國埃爾蘭根—紐倫堡大學、現為亞仕龍管理諮詢(上海)有限公司董事長的劉小稚深有體會。

　　大連市留學生創業園主任劉源波表達了類似的觀點：“如何處理好事業和家庭的關係，是創業的女性海歸所面臨的首要問題。”

　　解決日常生活的後顧之憂

　　事實上，對於女性海歸普遍關注的生活問題，本刊同樣十分重視。2007年至今，有關海歸子女以及海歸生活方面的報道，佔據了本版重點報道題材的10.8%(詳見7月17日本版系列報道之一——2007年至今海歸創業週刊頭條報道內容題材分類統計圖)。只有解決女性海歸的後顧之憂，才能促進女性海歸創業。

　　各地政府也同樣注意到了女性海歸生活中的困難與問題。為鼓勵女性創業，大連、青島等地紛紛設立了巾幗創業園。2009年成立的大連市巾幗創業園，是大連市高新區為女性科技創業者量身打造的專屬科技創業平臺。

　　為了更好地鼓勵女性創業，大連市高新區特別為巾幗創業園設立了巾幗創業專項扶持資金，為創業女海歸提供優惠政策和優質的創業孵化服務。“凡在大連創業園各孵化器註冊的，由女性創辦的科技企業，經過高新區有關部門認定後，均可一次性獲得10萬元創業扶持資金。”劉源波自豪地説。

　　事實上，劉源波的自豪不無道理，大連市巾幗創業園在幫助女性海歸創業方面確實走在了全國前列。他介紹説，為了給園區內的女海歸搭建一個心靈家園，高新區會定期舉辦“巾幗英才”企業家聯誼活動。聯誼會通過沙龍、年會和戶外活動等形式，邀請高新區相關機構領導、教育學家、知名心理學家、國際形象設計專家圍繞女性科技創業者關心的企業經營、教育、健康、壓力釋放、形象設計等話題，深入解析女性科技創業者在創業、家庭和社會中面臨的問題，為女企業家們提供有效的解決方案。

　　細心而週到的服務大大提高了女性海歸們的創業熱情，截至目前，成立僅僅1年多的巾幗創業園已有企業35家。

　　不再單打獨鬥的“夫妻店”

　　區別於許多女海歸單打獨鬥的創業方式，“夫妻店”的模式無疑為想要創業的女性海歸提供了一種選擇。事實上，“夫妻店”的創業模式已經有了一些成功的案例。

　　作為中國房地産行業中的領軍人物，潘石屹的名字可謂無人不知、無人不曉，而張欣正是潘石屹的夫人。1995年，海歸張欣與丈夫潘石屹共同創辦了SOHO中國，並擔任聯席總裁。自成立以來，SOHO中國堅持獨特創新的建築理念，對中國的城市建設起到巨大的推動作用。2006年至2009年，SOHO中國連續4年入選《財富》雜誌中文版評選出的“最受讚賞的中國公司”全明星榜。

　　“夫妻店”的另一個傑出代表是“噹噹網”。作為目前全球最大的中文網上圖書音像商城，每日有上萬人在“噹噹網”上買東西，每月有3000萬人在“噹噹網”上瀏覽各類信息，每月銷售商品超過2000萬件。它的締造者同樣是一對夫妻：海歸俞渝和李國慶。

　　夫妻共同創業的好處在於，一方面夫妻可以共同在創業道路上攜手打拼，另一方面夫妻雙方可以共同承擔家庭的責任。由於雙方在工作上是同步的，在家庭生活中可以更好地體諒對方，從而有助於實現事業與家庭的平衡。