湖北蘄春縣委組織部以“一迎雙爭”為主題，深化“講黨性、重品行、做表率”活動，加強組工幹部隊伍建設，全力打造讓黨滿意、讓群眾放心的組織部門。

　　強化學習添動力。建立學習制度，堅持每週一晚上集中學習，每次不少於2小時，今年以來，已集中學習10余次。創新學習載體，採取讀政策文件、講工作業務、談心得體會、看警示專題等形式，寓教于樂，增強學習興趣。注重學習實效，開辦全縣組工幹部業務培訓班，由各科室講解科室職能、政策規定、業務流程、工作規範和重點舉措，組織參訓學員進行授課質量測評，激發學習動力，營造良好學習。

　　健全制度激活力。圍繞部內常規工作和重點工作目標，建立健全部機關學習工作、考勤管理、崗位目標、績效考核等制度體系。圍繞組織工作要點，制定工作計劃、完成時限、程序步驟和目標任務，任務分解到科室、落實到人頭，實行各個科室工作一月一安排，一月一小結，促進機關幹部明確責任、創新方式、轉變作風，履職盡責，紮實工作。

　　注重關愛增合力。增強民本意識，注重人性化管理，堅持把培養團隊精神，加強精誠合作作為幹事謀事的原動力。實施工作關心，堅持集體領導、科室負責，合理分工，團結協作，充分發揮幹部主觀能動性，提高工作效率。實施政策關懷，對工作突出、實績明顯的組工幹部，按照崗位目標責任制要求給予獎勵，做到獎懲分明。實施生活關愛，對組工幹部，在元旦、春節、中秋等重大節日及時送上祝福短信，在生日時送上鮮花、蛋糕；對生病同事，以自發看望、慰問和祝福、鼓勵等方式表達組織之情、同事之情，讓每一個人都切實感受到家的溫暖。

　　樹立形象展魄力。注重加強組織部門自身建設，著力打造“三服務”標兵和“兩滿意”部門。深入開展學習型、創新型、服務型、效能型、廉潔型、節約型“六型”機關創建，促進工作提神、提能、提質、提效；深入開展向身邊先進人物學習活動，以先進典型為示範，樹立認真負責、愛崗敬業意識；深入開展“組工幹部下基層”活動，引導幹部深入基層接地氣，解決困難惠民生，樹立勤政為民良好形象。（胡宏輝　韓紅春）