廣東省梅州市梅江區通過組織部門常“揭面紗”、黨建網站常“曬家事”、組織部長常“翻信箱”、組工幹部常“踏田埂”等形式，打開“家門”，亮出“家底”，積極推進組織部門與幹部群眾的零距離接觸和良性互動，改變組織部門一貫以來嚴肅、神秘的印象。

　　組織部門常“揭面紗”，推動全方位開放。定期邀請來自區直各單位和各鎮（街道）、村（社區）的黨員幹部群眾代表走進部機關，零距離、全方位地了解組織部的日常工作，揭開組織部一直以來蒙著的“神秘面紗”。接訪當天，部領導會向代表們介紹近年來本部開展的主要工作以及部機關的機構設置、人員構成等概況，並由各室主任帶領代表們參觀各個辦公室，詳細講解各業務科室的職責分工以及神秘色彩較濃厚的幹部選拔任用工作流程，同時誠懇聽取代表們的意見和建議，認真回答代表們的詢問，在和諧、融洽的交流氣氛中拉近組織部門與黨員幹部群眾的距離。

　　黨建網站常“曬家事”，增加深層次了解。在“梅江黨建”網站設置基層黨建、幹部之窗、人才園地等欄目，及時、準確地向公眾發佈組織工作信息，包括對部機關機構設置、各科室職責及組織工作目標任務等固定性工作進行長期性公開，對深入開展創先爭優活動、深化拓展“講黨性、重品行、做表率”活動以及下基層訪農戶、為民辦實事等情況進行階段性公開，對組織工作動態、部機關自身建設、幹部選拔任用和考核考察等重要事項進行實時公開等，做到動態消息及時報道、中心工作全面報道、創新舉措重點報道，不斷提高組織工作的透明度和幹部群眾對組織工作的知情度、滿意度。

　　組織部長常“翻信箱”，傾聽多角度民意。在“梅江黨建”網站開通組織部長信箱，廣泛徵詢社會各界對黨的基層組織建設、組織部門自身建設、幹部工作、人才工作等的意見建議、舉報反映、申訴請求。組織部長每天批閱郵件，並根據來信反映情況的類型，採取直辦、轉辦、呈辦等方式進行處理，留有電話號碼、通訊地址或電子郵箱地址的來信由專人回復。今年以來，該區組織部長信箱已收到各類來信21件，回復率達100%，共採納有關意見、建議5條，辦結來信反映問題7宗，組織部長信箱成為了該區組織部門傾聽民意、匯聚民智的新渠道。

　　組工幹部常“踏田埂”，促進零距離溝通。建立組工幹部基層聯絡點制度，組工幹部每月下村走訪聯絡點群眾5戶以上，以記“民情日記”的形式收集社情民意以及群眾反映的困難和問題；每季度至少到聯絡點召開1次座談會，圍繞組織工作滿意度、選人用人公信度等熱點話題徵求基層黨員幹部群眾的意見建議；各室主任每季度到聯絡點講1堂黨課，內容以發展黨員、選拔任用幹部、統籌城鄉基層黨建等為主。逢年過節，組工幹部還要深入所在聯絡點慰問困難黨員、群眾，送去黨的溫暖和關懷，用實際行動架起黨群之間溝通情感、交流思想、互幫互助的“連心橋”。（魏洪濤）