本網訊 4月17日下午，全省組織工作滿意度民意調查結果通報暨幹部監督工作會議在長春召開。省委常委、組織部長黃燕明出席會議並作重要講話。

　　黃燕明同志強調，今年是黨的十八大召開之年，也是實現十七大提出的提高選人用人公信度目標的衝刺之年；是我省組織工作滿意度必須大幅提升之年，也是增長壓力最大一年；是地方換屆繼續推進之年，也是落實“以換屆風清氣正促進全黨風清氣正”的關鍵之年。今年提高組織工作滿意度的政治性更強、形勢更緊迫。全省各級黨委（黨組）要以時不我待的緊迫感、守土有責的使命感、務求實效的責任感，為全省組織工作滿意度提高做貢獻。

　　黃燕明同志指出，要圍繞換屆這一重點贏得滿意度，近期將召開省十次黨代會，在換屆紀律教育宣傳、公開監督、查處問責、推進改革上要再加力度、再深一步。要抓住幹部選拔任用和整治用人上不正之風兩項關鍵指標拉升滿意度，把正確的用人導向，貫穿到每一次研究幹部，落實到每一名擬提拔人選，抓住群眾反響大的突出問題，集中整治，持續加壓。要補齊工作短板助推滿意度，針對滿意度民調中反映出的工作薄弱點，進一步加大組織工作公開透明力度，採取切實措施提高部門（單位）和拖後市縣的滿意度。要創新工作方式方法推動滿意度，通過打造“精品工程”、實行工作分類指導、引入量化考評機制等措施，全面提高組織工作滿意度。

　　黃燕明同志最後強調，提高組織工作滿意度，關鍵在於黨委重視，“一把手”親自抓。要把“一把手”責任落實到位，形成主要領導親自抓的責任體系。要把滿意度獎懲機制兌現到位，滿意度高的提出表揚，滿意度低的下發提醒函、進行誡勉談話。要把常態性考評機制健全到位，建立以民意調查為主體的多指標、全方位評價體系，將每個有用人權的單位納入考評範圍，切實以嚴格的考核考評提高組織工作滿意度。

　　會議還通報了2011年全國、全省組織工作滿意度民意調查結果。市州、縣（市、區）及省直部門（單位）、省屬高校、省屬重要骨幹企業有關負責同志參加了會議。