復興評論：民企500強“弱”在哪？

第28期8月31日

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民企500強“弱”在哪？

被視為反映中國民營經濟發展現狀的“中國民營企業500強”最新榜單昨日由全國工商聯在京發佈。數據顯示，中國民企500強的盈利能力雖大幅提高，但與央企仍無法同日而語，民企500強去年的凈利總和還不及中國移動和中國石油兩家央企。[>>詳細]

民企500強利潤不敵央企2強，這不能不説是一件非常遺憾的事。雖然今年中國民營企業入圍500強的門檻已提高，但並不能證明民營企業的競爭環境有明顯的改善，民企在緩步前行。

“弱”在先天——一條並不平等的起跑線

準入行業有限

儘管社會一直在呼籲讓民企公平進入金融、石油、電力等壟斷性行業，近年來國家為了吸引民間資本也漸漸放寬了限制門檻，此前發佈的“新36條”還明確鼓勵民營資本進入壟斷領域──然而，民企在市場格局中的地位並未有實質性變化，土地使用、審批程序等體制性掣肘仍是待解的癥結，加上金融危機、原料價格波動、融資困境等影響，民企突圍顯得更像一種悲情的空想。[>>詳細]

民資基本沒有表現機會

目前四萬億投資主要流向了“鐵公基”，即鐵路、公路、基礎設施建設，民資沒有什麼表現的機會，甚至有人認為佔據了民營資本原本的投資空間。很多民企希望政府放開的步子再大一點，給民企提供用武之地。建議地方政府能夠迅速制定出民資進入這些壟斷行業的實施細則，明確怎麼進入，怎麼降低門檻，如何提高可操作性等核心問題，真正拓寬民營企業發展的渠道。[>>詳細]

“弱”在發展

民企行業內部競爭激烈，利潤低

本土家電連鎖零售行業，已經經歷了至少10多年的激烈競爭，尤其是過去5年來，經歷了多起整合案，才基本形成目前相對穩定的競爭局面，這一市場已處於充分競爭局面，不可能擁有高利潤。而相對比某些央企涉及的市場領域，缺乏充分的市場競爭，在定價機制上將形成不對稱優勢。[>>詳細]

國企強有力吸金能力造成強大擠出效應

所謂“大樹底下無小草”。壟斷高利潤帶來相對意義上的高稅負，且絕大部分都已轉嫁給消費者，當然根本不值得炫耀；但是，國企基於壟斷身份的超強吸金能力對民企所形成的強大擠出效應，卻是我們必須正視的。容忍國企以獨大方式橫行于市場與權力之間，獨享各種政策資源與資金扶持，跨國民企短時間內必然難以出現，中小企業更是難以獲得良好發展空間。比如，僅是一個融資難問題，難倒了多少中小企業主，可國企高管卻從來不用為之發愁。[>>詳細]

民企本身局限家族化發展缺陷

目前很多民營企業還停留于家族制管理方式，這也是民營企業盈利能力不強的重要原因。家族企業在規模、能力方面的缺陷使其難以適應激烈競爭的市場環境。在現代市場經濟條件下，競爭日趨激烈，殘酷的市場環境對企業提出了很高的要求，而許多家族企業規模較小，缺乏抵禦外部風險的能力；另一方面，一些家族企業財務狀況、實際資金存量等重要財會信息往往不如實披露，導致外部投資者與債權人對企業財務信息的信任度較低，往往不敢向家族企業提供資金，這在很大程度上制約了這類企業的融資能力。上述這兩種能力的缺失極大地限制了企業的生存和發展空間，使其難以適應激烈競爭的市場環境。[>>詳細]

民企強，才是真正的強

國際500強都是國企在撐門面

對於中國經濟的轉型和轉變發展模式而言，關鍵是要能夠培育起在市場環境下具有競爭力的跨國民營企業集團，每年的財富500強，中國的陣容不斷擴容，然而，大多數都是清一色的國字號企業，民營企業寥寥無幾，已經成為制約我國經濟發展和影響國家經濟安全的軟肋。事實上，只有當一個國家的民間資本具有國際競爭力的時候，我們才能擺脫靠壟斷大國企維護表面繁榮和浮華的尷尬。[>>詳細]

民企可以大量吸收就業

2010年中國民營企業500家新增就業人數，佔2009年全國新增就業人數的7.4%，充分證明民營企業在危機中創造就業崗位，是吸納就業的主力軍。民營企業500家2009年共吸納就業452.46萬人，戶均吸納勞動力9049人，比2008年增長9.48%，員工人數增速遠遠高於2009年全國就業人數0.66%的增速。 [>>詳細]