“500民企不敵兩國企”的數字背後

　　全國工商聯在京發佈了被譽為“民企500強”的“2010中國民營企業500家”榜單。數據顯示，去年這500家營業收入最為靠前的民企實現稅後凈利潤2179.5億元，同比增長33％。儘管增幅頗大，但這個數字與“財大氣粗”的中央企業相比還略嫌“不夠看”。中國500家最大的民營企業的利潤加起來還不如2家最能賺錢的央企。去年，中國移動凈利1458億元，中國石油凈利1033億元，兩者相加已經超過這500家民企的凈利總和。（8月30日新華網）

　　國企巨頭超能賺錢，這原本是大家早已知道的；國企超能賺錢不是因為經營者額外有才，而是因為其中包含了很多別人不可企及的資源性利潤以及壟斷性利潤，這原本同樣眾所週知。然而，民企500強利潤總和不敵央企兩巨頭，如此懸殊的鮮明對比，還是在老生常談之外為我們提供了一些別樣的審讀視角。

　　據悉，稅務總局等部門正在研究制定針對中小企業的稅收扶持政策，可能會針對小企業大幅減稅。可是，遑論發展艱難的中小民企了，就算是民企中的500強，與央企相比盈利劣勢也是如此明顯，光是制定幾條難以落實的減稅政策，又談何能夠壯大民營企業呢？徒增“國企稅負是私企5倍”之類的國企自豪感而已。

　　所謂“大樹底下無小草”。壟斷高利潤帶來相對意義上的高稅負，且絕大部分都已轉嫁給消費者，當然根本不值得炫耀；但是，國企基於壟斷身份的超強吸金能力對民企所形成的強大擠出效應，卻是我們必須正視的。容忍國企以獨大方式橫行于市場與權力之間，獨享各種政策資源與資金扶持，跨國民企短時間內必然難以出現，中小企業更是難以獲得良好發展空間。比如，僅是一個融資難問題，難倒了多少中小企業主，可國企高管卻從來不用為之發愁。

　　民企500強利潤總和不敵央企兩巨頭，還不只是企業間的差距問題，同時也是整個社會的收入分配差距問題。某種意義上，企業利潤差距與社會收入分配差距，其實是緊密相關的。250家一流民企利潤總和加起來還抵不上一家央企巨頭，可是這250家民企所供養的職工總數會是這一家央企的多少倍呢？企業間的利潤差距必然反映為職工間的收入差距，這就是為什麼國企職工高收入屢受社會詬病的原因所在。

　　不僅如此，國企所壟斷的領域大多皆與所謂“國計民生”緊密相關，從電力到石油，從電信到煙草，凡是屢屢要求漲價或者該降價不降價的部門，幾乎大多為壟斷國企所佔據。於是公眾總有“一年到頭給壟斷巨頭打工”的強烈被剝奪感。從這個角度看，國企超強盈利能力，在讓自身職工受益頗多之外，卻是以絕大多數普通公眾的利益受損作為代價的。這就越發加劇了與國企有關的社會收入分配失衡。

　　與國企有關的社會收入分配失衡，必須通過國企利潤惠及全民的方式來矯正。可是，國企雖名義上為全民所有，鉅額利潤卻幾乎與民生福利毫無關係。自2006年開始上繳紅利後，至今累計上繳也只有1371億元，進入公共財政的更是微乎其微，大多數都只是“取之國企用之國企”。在此情況下，除非1家國企能夠養活250家民企所養活的人，否則，民企與國企利潤水平越拉越大，豈能不推動社會收入分配差距日益懸殊？（舒聖祥）