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人民網4月17日電 雲浮市委常委會昨天研究決定，提拔10名優秀鎮（街）黨委書記到重要崗位。據了解這10位人選是經市委全委會差額票決選出，是雲浮市創新幹部選拔任用方式的有力探索。
據介紹，針對雲浮市市、縣兩級領導班子換屆後出現的副處級職位空缺的情況，雲浮市委決定從現任或曾任鎮（街）黨委書記3年以上的領導幹部當中，採取“兩推薦一考察兩票決”方式，差額提拔10名幹部擔任副處級職務。具體方法是“五步法”：第一步，各縣（市、區）委根據市委有關要求召開幹部大會進行民主推薦；第二步，各縣（市、區）委召開常委會，根據民主推薦得票情況，擇優向市委共推薦11名人選；第三步，由市委組織部對推薦人選進行組織考察；第四步，召開市委全委會，由全體市委委員差額票決10名擬提拔人選；第五步，召開市委常委會，票決這10名被提拔人選的擬任職務。
據了解，這次提拔的人選，都是現任或曾任鎮（街）黨委書記3年以上的基層幹部，這對長期辛勤工作在最基層的領導幹部。這10名被提拔人選，既有安排任縣級黨政副職的，也有安排到市委辦公室、市紀委等重要部門任職的，還有安排到經信、交通等重要市直部門任職的，10人全部得到重用，並且人崗相適。目前正在進行任職公示
今後雲浮市還將進一步深化幹部人事制度改革，差額提名、差額推薦、差額票決的職位將擴大到正處級重要崗位。（梁秀梅 黃小澗 劉源）
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