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人民日報昨日11版報道，省委換屆在即，如何産生正廳職幹部暨省委委員人選？廣東首次採用組織提名、全委會民主推薦、省委常委會差額票決的方法，從25名候選人中産生8名正廳職幹部暨省委委員提名人選。提名人選19日正式公示。
廣東省委組織部介紹，這次差額票決省委委員初步人選的方法，在規範幹部初始提名機制方面有較大突破。
這次8名廣東省委委員初步人選推薦建議名單，提交廣東省委全體（擴大）會議進行民主推薦。這就意味著，參加推薦人員擴大到了不是省委委員、候補委員的現職副省級幹部和地級市市委書記，也意味著推薦過程既聽取黨內的意見，又吸收省人大、政府、政協班子黨外幹部意見。
最為關鍵的常委會票決，實行一人一票，現場公佈。書記與常委一樣，票決權重相同，從制度上克服了“在少數人中選人”和“由少數人選人”的弊端，也杜絕了會後跑官要官的可能。
另一個亮點是，在推薦、提名，在徵求意見、民主推薦、會議票決等環節實行全程差額擇優。
專家評價，在選人用人的制度設計方面，廣東致力於在中央總體政策要求框架內大膽探索、不斷創新，既保證全委會成員和相關領導幹部選人用人的知情權、參與權、選擇權和監督權，又體現公開公平公正，確保陽光選人。
南方網編輯：鐘素萍
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