浙江在線03月23日訊

　　“今天的表決非常關鍵，直接決定‘提誰不提誰’，請各位委員當一回組織部長，認真投好自己神聖的一票。”3月22日下午，副省長、市委書記陳德榮主持召開市委全委擴大會議，包括他在內的49位到會市委委員，採取“一人一票”、無記名投票的方式，差額票決産生15名“開門約薦、差額遴選”擬提任考察對象預備人選。這是溫州市首次以全委會差額票決方式選拔市直部門正職人選，表明幹部選任初始提名這一選人用人關鍵環節的改革，在溫州邁出了堅實步伐。

　　本月初，針對市級領導班子換屆産生的部分市直單位正職空缺崗位，市委啟動“開門約薦、差額遴選”領導幹部工作，首批遴選17個市直部門和市屬國企正職擬任人選。其間，先後有112名幹部參與自薦，幹部群眾和組織推薦60人次，107名幹部與組織部部領導“開門約談”，全市領導幹部會議“海推”出擬提任市直部門、國企正職初步建議人選500余名。在市委全委會“二次推薦”的基礎上，市委組織部經反復醞釀，從全部自薦、推薦者中層層遴選，最終産生20名參考人選名單，提交昨天的會議表決。

　　這是一場特別的選舉會。跟以往市直部門正職的任用一般採取常委會等額票決方式不同，此次，投票決定權被賦予每位到會的市委委員，變“領導用人”為“集體用人”。不管是書記、常委，還是委員，大家“一人一票”，手中的表決票並無輕重之分，行使同等的提名權。記者在現場看到，為加深委員對人選的了解，投票前，每位委員都拿到了一份參考人選簡介和參考職位名單，並觀看了一段包含人選證件照、歷任職務等內容的視頻。大家邊看邊認真思考，進而審慎、正確地行使自己的民主權利。

　　這是一次動真格的改革。3月22日的全委會從20名參考人選中票決産生15名預備人選，差額率達到25%，“含金量”很高，體現了市委搭建一個公開、平等、競爭、擇優的平臺，實現“由多數人選人、在多數人中選人”，從而提高識人用人準確度的決心和力度。為推進黨內民主，市委還專門邀請了20名市黨代表列席會議全程觀摩、監督，並當場完成投票、計票、監票和唱票，確保過程透明、結果公正。按照規定，下步，市委組織部將組織力量到15名預備人選所在單位進行民主推薦，民主推薦情況符合有關要求的，將正式確定為考察對象。最後，根據考察結果，結合人選的個人特點和專長，經過一定的醞釀程序後，提交市委常委會討論表決人選的擬任具體職位。