　　人民網溫州3月23日電（見習記者潘旭海）昨天，溫州市委召開市委全委擴大會議。會議採取差額票決的方式選舉了15位正職領導幹部的預備人選。這也意味著溫州以開門約薦、差額遴選的方式選拔幹部，又有了新的進展。

　　開門約薦，差額遴選方式，是對傳統幹部選拔方式的一次突破，也是溫州幹部工作的一次創新。該方式前期採用“一約談三推薦”的工作方式，即組織部門開門約談幹部，幹部個人自薦、領導幹部會議“海推”、全委會成員“二次推薦”。市委組織部根據有關推薦情況，遴選出了提交全委會表決的20名參考人選名單。這20名參考人選，是從自薦、推薦的500多名市管副縣級領導幹部中通過層層遴選脫穎而出的。

　　據介紹，溫州市委把正職一把手選拔決定權直接交給全委會，採取差額票決方式進行選舉，且選舉差額率達25%，這在溫州市是第一次，在全國也不多見。這是對幹部選拔任用初始提名環節的一次“革命”，書記與委員一樣都是一人一票。這次全委會差額票決，還邀請了部分黨代表列席參與，落實黨代表對選用重要幹部的知情權和監督權。這種競爭性選拔方式，搭建了一個公開、平等、競爭、擇優的平臺，實現“由多數人選人、在多數人中選人”，增強幹部選拔任用工作的透明度和公信度。

　　昨天差額票決15名人選産生後，市委組織部將組織力量到這些預備人選所在單位進行民主推薦並進行後續的等額考察。根據考察結果，結合人選的個人特點和專長，經過一定的醞釀程序後，提交市委常委會討論表決15名人選的擬任具體職位。