近日，年終獎的發放開始提上各企事業單位的議事日程，一些網上熱議的話題也都離不開年終獎。據了解，計算全年一次性獎金收入的個人所得稅仍按“老算法”，但要適用新的個人所得稅稅率表。地稅部門稱，目前，納稅人取得全年一次性獎金應單獨按一個月工資、薪金所得計算納稅。隨著個稅細則、獎金髮放形式的不斷變化，人們更關注如何才能拿到更多的錢，如何減少稅款負擔。

　　獎金到年終發 避免能者少得

　　年終獎計稅有兩種情況：一種是僱員當月工資薪金所得高於稅法規定的費用扣除額(3500元)，這種情況下先將僱員當月內取得的年終獎除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。另一種是，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，就將年終獎減除“僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額，按上述辦法確定適用稅率和速算扣除數計稅。

　　稅務專家稱，年終獎是一種較優惠的算法，每年只能用一次；而以季度獎等其他形式發放的獎金，由於要合併工資計稅，稅負肯定要高些。因此，一年中獎金總額越大，年終獎與季度獎兩者總稅負的差別就越大。若要減輕稅負，應儘量減少季度獎、半年獎等名目繁多的獎金髮放次數，把這些獎金和年終獎一起一次性發放。

　　例如，李先生扣除三險一金後工資為3000元(含三險一金約3750元)，公司承諾一年獎金12000元。季度獎形式：每個季度最後一個月領取季度獎3000元，而全年只有最後一次季度獎可用年終獎方式計算稅款，其他獎金均要合併當月工資納稅。按個稅計算方法，無季度獎當月個稅：0元(低於費用扣除額3500元)；含季度獎當月個稅：(3000+3000-3500)10%-105=145元；含年終獎當月個稅：(3000-500)3%=75元，全年總稅額達510元。如將全年季度獎按年終獎形式發放，只需交納個稅345元，省去了165元。獎金總額越大稅負差別越大，以年終獎形式發放獎金更為可取。

　　捐出一元善款 稅負或減千元

　　專業人士建議，市民可將年終獎中部分收入捐贈出去獲得免稅，從而避免多發少得。記者隨後調查本市多家慈善機構獲悉，臨近年末，個人捐款者數量確實有所增長，且多數捐款者都索要免稅發票，明顯是衝著減稅去的。

　　如果一位員工獲得18000元的年終獎，除以12後適用的徵稅稅率是3%，應納稅540元，稅後可以拿到17460元。但如果年終獎增加1元到18001元，對應的計稅稅率為10%，應納稅上升到1695.1，則稅後能拿到的年終獎只有16305.9元。也就是説，多發1元年終獎會導致稅後少得1154.1元。

　　個稅計算公式

　　應納個人所得稅稅額=應納稅所得額適用稅率-速算扣除數

　　應納稅所得額=扣除三險一金後月收入-扣除標準(扣除標準3500元/月)

　　個稅計算表