畢曉哲：醫院配警察副院長是裁判幫人踢球

    7月2日，瀋陽市27名有豐富經驗的屬地公安機關、派出所領導被聘任為8家省級醫院和18家市級醫院及遼寧省血栓病中西醫結合醫療中心的安保工作副院長，指導醫院開展治安防範工作。瀋陽市衛生局、公安局稱，此舉將進一步增強廣大醫務人員和患者的安全感。(7月4日《中國青年報》)

    表面上看，給當地醫院配備警察副院長能給院方和患者帶來安全感，而實際上這個明顯針對醫患關係，尤其是“醫鬧”的新舉措，是一個完全經不起推敲的“餿主意”。

    按照《中華人民共和國警察法》第二十二條第十款規定：“人民警察不得從事營利性的經營活動或者受雇于任何個人或者組織。”警察掌握著公眾賦予的特殊執法權，代表著國家意志、公共權力，只有為全體公眾服務才會有公正性可言。而警察一旦兼任醫院的副院長，必然産生“雙重身份”。當院方與患者利益産生矛盾的時候，警察替誰説話還真是一個兩難選擇。

    代表院方“擺平”患者吧，顯然與警察身份不相稱；而有礙于副院長的身份，又不能站在“醫鬧”這邊向院方討説法。這樣的“雙重身份”設計，不但無法讓警察“腰桿子更硬”，反而嚴重干擾了警察的公正執法，使警察履行職責時“畏首畏尾”、無所適從。

    而此舉更大的隱患在於，院長警察的誕生無助於醫患矛盾的緩解。解決任何矛盾和問題，如果需要外力介入的話，這層外力必須是一個公正的外在體。

    在醫患關係中，醫院和患者屬於利益雙方，解決雙方出現的矛盾或糾紛，代表任何一方的群體都無法主持公道，也無法讓另一方服氣。如果警察搖身一變成了副院長，無論其如何處理雙方的矛盾，只要他還戴著醫院副院長的帽子，就必然會引人猜忌。更何況，警察兼任醫院副院長，只會讓原本就處於弱勢的患者群體無形中變得更弱。患者不但不會因之對醫院予以認同和理解，情緒反而有可能更不穩定。這樣的制度設計，又豈不是一個引燃對立情緒、激化醫患雙方矛盾的“導火索”呢？

    因此，要想徹底解決醫患關係中的不和諧因素，還應該從根本“治”起，加快醫療體制改革，徹底摒棄“以藥養醫”，並建立起通暢、高效、公正的醫療糾紛解決機制。至於雇警察當副院長這招，我看未必行得通。