熱門崗位排滿人流，有些崗位則鮮有問津。記者寇德印/攝

央視網（記者寇德印 報道）近日，央視網記者以大學生的身份參加了多場招聘會，也在多家網站註冊了信息，詳細感受應屆大學生求職之苦。調查發現，就業市場亂象的確不少，而且涉及各個環節。換句話説，就業市場的混亂，是由這幾個環節共同促成的。

學生：一位某企業的人力主管告訴央視網記者，他曾收到一份簡歷，簡歷上的照片是一張美女的寫真相片，以這種心態來應聘的大學生，哪個企業敢接受？此外，在招聘會上，有一個很奇怪的現象，一方面進入面試環節的人非常之少，另一方面竟然出現高達75%的面試爽約率。原來，許多大學生投簡歷都是盲目的去投，一場招聘會下來，連自己都不知道自己投了哪家公司，當真正面試機會到來以後，又開始猶豫不決，經常放棄一些寶貴的面試機會，既耽誤了招聘單位的時間，也浪費了別人面試的機會。

企業：以網站招聘為例，一些企業常年有招聘廣告，記者打過電話去詢問，被告知職位已滿，現在是人才儲備階段，要記者把簡歷先發過去。一位不肯具名的業內人士告訴記者，這其實是一些招聘網站吸引應聘者投簡歷的把戲，其實企業根本不招人。

學校：就業市場之亂，也表現在學校上。如今每一年都有大批應屆大學生未能實現就業，但是仔細觀察現在各個高校所公佈的畢業生就業率，動輒高達百分之八九十，真有那麼高嗎？馬先生是某高校學生輔導員，他告訴記者，現在高校大學畢業生的就業率多有虛報，原因很簡單，一些高校為了吸引招生，給各個輔導員下了硬指標，必須達到某些數字，否則辭職。面對如此壓力，高校就業數字能真得了嗎？而這些虛假數字，對於政府以及公眾來説，都是一個極大的傷害，它會造成政府就業政策的缺位，大量失業人員閒散，一些社會隱患便隱藏在其中。

政府：目前，政府方面對大學生就業的幫助也存在一定偏失。學生在校期間，其就業歸教育部門管理，畢業後就業歸人力資源和社會保障部門管理，兩者在政策側重上有些錯位。

比如，現在社會上有許多普惠制的就業技能培訓，但是其針對方向都是農民工、下崗工人等從事勞動密集型産業的群體的工種培訓，如電焊工、機床工等，針對高智商、高知識含量的大學生專業技能培訓卻少之又少。但現實的情況是，在一個城市裏，農民工等從事勞動密集型産業的群體的就業渠道很多，幾乎不需多少培訓，而真正需要培訓的大學生群體卻無處可去。