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因不滿公司隨意上調生産定額造成工資縮水,某外企59名員工以停工的方式抗議要求恢復原有工時定額,結果卻遭開除。近日,經法院調解,公司同意支付共計120余萬元的經濟賠償金。26日,59名員工到法院領取了經濟賠償金。
去年6月份,青島某美資公司因提高生産定額,執行新的薪資方案,導致多數員工無法完成新的生産任務而工資收入明顯減少。據一位姓辛的員工介紹,原先她一天可以掙10元錢,實行新的生産定額計算後,她只能掙到3元錢,並且工作時間還要比以前延長兩個多小時。因此員工普遍認為公司新的生産定額太苛刻,根本無法完成。百餘名員工採取停工方式抗議,要求公司恢復原有的工時定額。
經多次協商,員工和公司一直無法達成共識,公司選擇與其中的59名員工解除了勞動合同。同年8月份,這59名員工申請了勞動仲裁,仲裁結果出來後,雙方均表示不服,員工們又起訴到嶗山區人民法院。法院聯合社區委員會,多次與該公司領導、員工代表進行座談。最終,經法院調解,今年6月份,雙方達成了調解協議,公司同意支付共計120余萬元的經濟賠償金。
24日,59名員工在嶗山區人民法院簽字領取到了部分賠償金。據了解,59人中,領取的賠償金額從1000多元到70000多元不等。
據民三庭審判法官朱照峰介紹,整個案件的調解大約花費了4個多月的時間,公司同意支付給59名員工解除勞動合同賠償金、應休未休年假工資等各類費用共計120余萬元,法院同時考慮到公司資金運營上的難處,同意公司分兩次支付這筆賠償金,24日先支付其中的670000余元,一個半月之後,再支付剩餘的部分。
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