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一汽大眾與供應商鑄就高品質零部件供應體系

發佈時間:2012年04月30日 06:52 | 進入復興論壇 | 來源:新華網 | 手機看視頻


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  新華網長春6月16日專電(記者李鳳雙)一汽-大眾汽車有限公司産品20年來一直以“高品質”著稱于中國汽車市場,其奧妙何在?記者最近走訪三家一汽-大眾優秀零部件供應商時發現,整車廠與零部件企業共同提升,是確保一汽-大眾産品“高品質”的源泉。

  一汽-大眾總經理辦公室主任、董事會秘書王琳説:“一汽-大眾公司的發展離不開供應商的鼎力支持,在日益緊密的合作中,一汽-大眾與供應商在技術、管理和人才三個方面共同提升,實現了共贏。”

  技術共同提升,培育自主研發能力

  廣東惠州德賽西威汽車電子有限公司去年初中資回購外資股份,雖然其經營管理團隊對如何回購諱莫如深,但卻對發展後勁十足津津樂道,其中最主因是培育了自主研發能力--擁有全球一流的技術研發中心。

  德賽西威的前身是中德合資的西門子威迪歐汽車電子(惠州)有限公司,1986年成立,1992年就建立了針對國內市場的産品開發部門,後來,該公司成為德方股東在亞太地區的研發中心之一,可以共享德方股東的資源信息,也可以參與全球産品研發工作。

  德賽西威影像導航事業單元總經理張玉才説:“通過與一汽-大眾合作,德賽西威在體系、技術,包括産品方面,有很大的突破。”1993年開始給捷達轎車提供配套産品,1996年雙方就自主設計開發第一款屬於一汽-大眾知識産權的磁帶機、CD機;2005年為一汽-大眾開發出國內第一個能存儲CD的汽車音響;2007年為一汽-大眾新寶來開發空調控制器,與整車廠共同實現了自主研發戰略。

  張玉才介紹説,德賽集團回購股份時包括合資公司的研發中心、技術和知識産權,為企業長遠發展留下了“根”。該公司研發人員佔員工總數的40%,而且每年以較大幅度增長,他們已自主掌握了包括汽車總線技術、導航引擎及軟體、全自動空調控制器算法、組合儀錶等多項關鍵核心技術。

  德賽西威還積極與跨國公司合作組成跨國技術聯盟,正在歐洲、南北美洲、亞洲等地建立海外服務機構,其目標是成為全球汽車産業的首選夥伴。

  管理共同提升,培育體系建設能力

  在大陸汽車電子(蕪湖)有限公司儀錶中心工廠採訪時記者發現,幾乎所有設備都有“中國蕪湖製造”的標牌。該公司儀錶事業部運營總監楚春光説:“四年之前,公司設備還是從德國購買,而現在所有設備都是自己做,每年要新搭建五六條生産線,設備實現了百分之百國産化。”

  設備由公司自己設計出圖,器件外委加工,自己寫軟體,自己組裝測試,這一流程表明該企業形成了較強的體系建設能力。

  一汽-大眾公司總經理安鐵成始終強調:“體系建設重於産能建設”,他們不但在公司內部強化體系建設,而且把體系建設延伸到供應商和經銷商。

  一汽-大眾對供應商有一套嚴格的分級管理方法,每年都要進行嚴格的評審,而且還要進行抽查。記者在採訪中發現,三家供應商介紹最多的就是各種體系認證。“是主機廠‘擠迫’我們不斷提升體系能力和管理水平。”大陸汽車電子(蕪湖)有限公司副總經理兼首席財務執行官邵紅武道出了其中的奧妙。

  誕生於1995年的大陸汽車電子(蕪湖)公司主要生産和銷售組合儀錶、油泵、執行器等産品,一直提倡“質量無妥協”的理念,推行“五S”質量管理。此外,他們年初給每個部門經濟制定質量指標,每月召集質量有問題的供應商經理共同商討解決。油泵事業部總監姚志忠説:“一汽-大眾把我們看做長期合作夥伴,而不僅僅是一個供應商,把先進的管理體系帶進供應商。”

  德賽西威公司從2008年開始實行MES(製造執行系統)系統管理,對每個工序進行自動掃描存儲,可以跟蹤到每個元器件製造過程,2010年供應一汽-大眾60萬套産品現場裝車缺陷率為零。

  人才共同提升,培育本土人才隊伍

  1994年成立的煙臺霍富汽車鎖有限公司最初為中德合資,雖然後來改為德國霍富獨資企業,但沒有一名常駐公司的德國籍員工,總經理蘭遠紅、副總經理胡任偉都是中國人。他們介紹説,公司人員本土化做得非常好,高級管理團隊都是具有一定德國文化背景的中國人。

  蘭遠紅説:“一汽-大眾每上一款新産品,對零部件企業技術的升級都是一次拉動,對人才拉動作用更大。”他舉了一個非常生動的例子。奧迪轎車需要成套鎖産品,而德國廠家無法提供。這種産品採用真空鍍膜,上面鍍鉻下面噴漆,技術難度非常大。煙臺霍富在一汽-大眾的幫助下,靠自己的人才終於國內首創開發成功,目前已經生産了6年,超過50萬套。

  煙臺霍富一直靠領先國內外的技術牢牢站穩市場,其一半的銷售收入來自為一汽-大眾配套。由於本土人才的素質提高,煙臺霍富獨立承擔並完成了一汽-大眾新寶來配套産品的開發;為了吸引更多本土人才,2010年德國霍富在上海成立了電子開發中心。

  記者在大陸汽車電子(蕪湖)公司告示板看到一個非常新奇的招賢榜,員工向公司成功推薦一名急需專業技術人員,推薦者可以獲得幾千元不等的獎勵。德賽集團回購德賽西威德方股份後,研發中心工程師走的不到總量的10%,絕大部分人才都留了下來。

  供應商人才素質的提高,形成了主機廠的良性互動,才能確保一汽-大眾不斷推出“高品質”新産品。據了解,新寶來轎車是第一款由合資企業自主研發的産品,在其研發過程中,供應商與整車廠同步開發,供應商的研發隊伍起到了重要作用。

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