廣西新聞網南寧訊（記者蔣秋）記者日前從自治區公推辦了解到，廣西公推差選領導幹部適崗比選工作已結束。105名人選從1226名推薦人選中脫穎而出，進入競職答辯環節。這105名人選將角逐這次公推差選的21個職位。

　　在遴選工作開始前，公推辦就對適崗比選各環節、各方面工作深入研究，精心設計、準備，制定了具體工作方案，細化工作流程，明確投票表決辦法，確保整個遴選工作嚴謹規範、科學高效。為做好此次適崗比選工作，自治區公推差選領導小組抽調了50名政治素質好、業務水平高、識才能力強、公道正派的同志組成專門評審委員會，成員主要包括熟悉組織人事工作的廳處級幹部、公推職位所在單位負責同志、熟悉相關業務的專家學者。

　　評審委員會按照人崗相適、能崗匹配的原則，採取“兩審兩議三票決”方式，對推薦人選進行適崗比選。評委進駐後，公推辦將適崗比選操作規程、工作流程圖、職位説明書以及推薦人選有關材料分發給評委，安排時間讓評委認真學習審閱相關資料，熟悉掌握適崗比選工作步驟流程、崗位的職責要求以及資格審查合格人選的推薦材料等情況。在此基礎上，評委分組進行初步遴選，由每位評委對本組所負責的每個職位首先提出10名個人認為最合適的人選，在組內輪流發言，簡要講述推薦理由，組內進行充分討論醞釀。然後，第一輪採取署名投票推薦的形式，産生各組所負責職位的前15名初步人選。各評委組對初步人選再次進行討論醞釀，對人選與崗位的適應性、匹配度議深、議透，在達成基本共識的基礎上，再進行第二輪無記名投票，産生各職位前10名建議人選。最後，全體評委對建議人選再次進行審議，票決産生各職位前5名競職答辯人選。

　　為保證遴選公平公正，公推辦對評審委員會實行集中管理，所有參與人員都要簽訂保密承諾書，通訊設備在遴選期間統一關閉。評審委員會的討論醞釀、投票表決都派工作人員記錄，自治區紀委派人全程監督。

　　競職答辯工作定於4月16日上午舉行，根據考生競職答辯成績高低，按照每個公推差選職位1:3的比例確定考察對象。