| 央視網|中國網絡電視臺|網站地圖 |
| 客服設為首頁 |
新華網銀川４月１日電（記者任瑋）記者從３１日召開的寧夏銀川市選拔領導幹部新聞發佈會上獲悉，銀川市近期首次以競爭性選拔方式對市審計局局長、市國資委主任、市代建辦主任和市土地局局長４個正處級領導職位進行“公推比選”。將幹部基層工作實績、群眾認可度和綜合素質等作為考評的主要標尺，並邀請５０多名大眾評委為幹部“面試”打分。
銀川市委組織部部長張自華説，“公推”就是通過幹部自薦、領導幹部署名推薦、單位黨組織推薦、組織部門推薦相結合的方式提名，有效拓寬選人視野。“比選”則細化為５個環節的綜合比較，通過量化比選比實績，公開推薦比幹部群眾認可度，駐點調研比能力，演講答辯比素質，綜合考察比德才，經過逐輪差額，逐輪篩選，每個職位最終確定兩名人選進行最後的差額票決。
記者採訪發現，在履歷量化中突出基層導向是此次公推比選的一大特點。領導幹部的基層工作經歷、平時的表彰獎勵、年度考核結果都是加分項，幹部群眾的認可度也成為量化比選的重要指標。
為了真正“比”出幹部的綜合素質，銀川市還將演講答辯作為此次公推比選的關鍵環節，並首次採用“大評委制”，邀請自治區和銀川市的人大代表、政協委員、熟悉比選職位業務、工作關聯度高的人員以及近年來退休的老同志等擔任“公眾評委”，提高普通幹部群眾在幹部選任中的參與度。
在此次公推直選中脫穎而出、擬任銀川市國資委主任的金肖楠説，銀川市一改以往注重筆試、面試等衡量評價幹部的習慣，更加突出對幹部的實績考核和崗位匹配性考核。
中國中央電視臺 中國網絡電視臺 版權所有
違法和不良信息舉報電話:010-88047123 京ICP證060535號 京網文【2014】0383-083號
網上傳播視聽節目許可證號 0102004 新出網證（京）字098號 中國互聯網視聽節目服務自律公約
意見反饋
頂
踩
收藏
MSN或QQ好友
貼到博客或論壇
轉發郵件
