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江蘇公選領導幹部去年人數超歷年 幹部提拔三成競爭産生

發佈時間:2012年04月06日 16:12 | 進入復興論壇 | 來源:新華報業網-新華日報 | 手機看視頻


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  江蘇公選領導幹部去年人數超歷年

  幹部提拔三成競爭産生  

  新華報業網訊 記者從省委組織部獲悉,2011年全省各地、各部門、各單位通過競爭性方式選拔産生領導幹部12339人,佔同期提拔幹部總數的31.6%。其中通過公開選拔産生領導幹部2030人,較前一年增長48.1%,為歷年來最多。

  我省針對不同職位特點,採用不同的競爭性選拔方式,對省轄市黨政正職領導幹部實行公推票決,對結構性、緊缺型幹部實行公開選拔,對基層黨委領導班子成員實行公推直選,對機關中層幹部實行競爭上崗,在集中換屆中普遍推行“兩推一述”、差額比選,競爭性選拔領導幹部已走向整體制度選擇。

  2011年公開選拔的2030名領導幹部中,平均年齡為38.3歲,67.0%擁有大學本科學歷,18.8%擁有研究生學歷;20.3%為縣處級幹部,63.7%為科級幹部。通過公選走上領導崗位的女幹部增長53.3%,民主黨派和無黨派幹部增長103.0%。

  從長期趨勢看,競爭性選拔推動了幹部隊伍的年輕化和高學歷化。自2000年開展競爭性選拔以來,我省已通過競爭性方式選拔各級領導幹部133793人,其中,公開選拔産生12051人,競爭上崗産生121742人。這12年中,通過公開選拔走上領導崗位的幹部平均年齡為37.2歲,擁有研究生學歷的1488人,佔12.2%;大學本科學歷的8472人,佔69.2%;大專學歷的2076人,佔17.0%。通過競爭上崗走上領導崗位的幹部平均年齡為38.6歲,擁有研究生學歷的8105人,佔6.7%;大學本科學歷的69751人,佔57.3%;大專學歷的35849人,佔29.4%。通過競爭上崗走上領導崗位的幹部學歷普遍較高,而且呈穩步上升趨勢。(鬱芬)

熱詞:

  • 公選
  • 提拔
  • 幹部隊伍
  • 公開選拔
  • 大學本科
  • 研究生學歷
  • 競爭性
  • 競爭上崗
  • 大專學歷
  • 我省