工作剛滿半年的清華大學畢業生焦三牛，通過公選被提拔為甘肅省武威市外事僑務辦公室副主任，副縣級領導幹部。對此抱有質疑態度的不乏一些青年人，他們在想，年輕的自己怎麼沒有那樣的機遇，焦三牛究竟憑什麼？

　　焦三牛被“火箭提拔”，固然與當地為吸引和留住發展所急需的高層次人才、允許在武威工作的清華畢業生直接報考副縣級領導職位有關，但更值得我們廣大青年朋友深思的是，焦三牛究竟有何長處，我們自己的差距在哪。

　　許多大學畢業生，夢想大城市的繁華生活，嚮往月薪多少萬的工作，即使沒有理想的職業，也寧願在城市“漂”著不去基層。從貧困鄉村走出來、在貧寒的家庭背景下艱苦完成學業、有著名牌大學招牌的焦三牛，完全有理由和困苦的過去告別，再也不去和最基層的社會接觸。但他沒有這樣做。

　　在就業壓力大的現實情況下，乘著國家鼓勵到基層去、到西部地區去的政策東風，一個大學畢業生，通過當村官、當選調生、考公務員、支醫支教到基層謀一份工作，的確是個出路。然而，基層工作生活條件畢竟要差些，有的地方甚至還相當落後。於是，有的人不考慮如何在基層鍛鍊自己、建功立業，而是灰心喪氣，不思進取，庸庸碌碌混日子；有的人受到庸俗社會風氣的影響，一心只想如何當官、如何到含金量高的單位去、如何能給上級領導留下好的印象，目光總是離不開“上面”，作風總是深入不下去，群眾的評價難免過不去。焦三牛卻不是這樣的。

　　本來已獲得留京工作機會的焦三牛，因為大西北的“貧窮落後讓他難以接受”，毅然參加選調生選拔去了甘肅武威。在組織還未分配工作可以消閒一陣的時候，經他主動要求到涼州區武南鎮提前投入工作；後經組織分配，到清水鄉當了一名普通幹部；當了鄉幹部後，能工作到淩晨一點，能放下清華畢業生的架子，幫村民收土豆、打掃衛生……這不正是我們現在需要的、群眾盼望的幹部嗎？

　　焦三牛是在符合報考條件的前提下參加公選的，因為成績優異而勝出。但成為一名副縣級領導幹部，還在於他知識結構適合職位需要，更在於他的個人品質、在基層的所作所為得到了群眾和組織的認可。機遇總是垂青於有準備的人、積極進取的人。隨著幹部年輕化和幹部人事制度改革的深入推進，相信年輕幹部脫穎而出的環境將會更加優化。我們的青年朋友，如果都能像焦三牛一樣，在刻苦學習、打下紮實知識功底的同時，心懷人民，投身西部，紮根基層，苦幹實幹，就一定會有廣闊的發展空間。（楊越）

　　(來源:新華網)