“焦三牛的人生選擇”我們能領悟什麼_新聞臺

　　去年12月，甘肅省武威市拿出31名副縣級領導幹部的職位向全國公開選拔、選聘人才。其中，1989年出生、工作剛剛半年的清華大學畢業生焦三牛，擬被破格選拔為副縣級的武威市外事僑務辦公室副主任。消息一齣，類似“火箭幹部”“蘿蔔招聘”“富二代”“官二代”之類的質疑聲出現在網上。從周森峰到焦三牛，為什麼我們習慣了質疑？對於年輕幹部，我們是不是該多點理性和寬容？

　　近日，仲祖文文章發表了 “不拘一格選人才”的文章，對甘肅省武威市公開選拔年輕幹部給予了肯定，人民日報、光明日報等多家媒體也對焦三牛本人進行了訪談，對“焦三牛事件”進行了全方位的報道。那麼透過“焦三牛事件”我們從中能夠領悟到什麼？我覺得這是我們應該深思的一個問題。

　　做為一名基層工作者，我認識到了只要堅定信念，努力就能成功的公開、公平、公正的用人環境。“焦三牛事件”發生以後，很多人都説焦三牛不是官二代就是富二代，更有甚者還提到了焦三牛的丈母娘不簡單。可事實告訴我們，焦三牛只是一個普通農民家庭的兒子，家庭及背景都及其的簡單。他被擬任為外事僑務辦副主任是通過初審、復審、筆試、面試、差額考察等7個環節的層層篩選而確定的，他當之無愧。網友會有如此質疑，是因為我們黨的隊伍中曾出現過那樣的蛀蟲，但是我們不要因為幾個蛀蟲影響了對整個社會的看法。大學畢業後，在家人的不理解中焦三牛毅然決定紮根基層，就是在整件事件鬧的沸沸颺颺的時候，他依然給自己安排了學習計劃，這個信念堅定、勤奮刻苦的農家孩子，給我們講述了一個特別簡單的道理，那就是只要堅定自己的理想、紮實努力，“簡單”的孩子依然可以成功，管他背景與出生。