在村“兩委”換屆中，陜西省安康市石泉縣共有51名村支部書記、85名村主任落選，針對少數落選村幹部容易鬧情緒、工作拆臺等現象，該縣通過疏導、關愛、嚴管三項措施切實加強教育管理，讓落選村幹部落選不失志、離崗不離心，有效維護了基層穩定。

　　強疏導，思想包袱卸下來。針對部分村幹部落選後出現的失落心態和抱怨心態，該縣要求縣級領導、部門領導結合三聯共建活動，及時到各自所包聯村與落選村幹部談心談話，肯定他們的成績，聽取他們的意見、建議和要求，幫助他們理順情緒、調整心態，放下包袱、輕裝上陣。各鎮也積極採取措施加強落選村幹部教育管理，兩河鎮召開茶話會，講形勢、講道理、講政策，聽取落選村幹部訴求願望，化解不良情緒；熨斗鎮領導班子成員分別登門拜訪落選村幹部，鼓勵他們以平常心對待換屆選舉，克服思想情緒，並給一些年紀大、家庭負擔重的落選幹部送去慰問金，送去黨的溫暖。換屆以來，全縣針對落選村幹部共開展走訪談心200余人次。

　　重關愛，激勵保障跟上去。該縣按照村幹部“離職有保障”的要求，對落選村幹部著力在生活保障、創業就業扶持、黨內關懷方面予以關愛。一是發放生活補貼。對符合離任村幹部生活補貼發放條件的，及時申報並儘快辦理相關手續，對符合低保等相關民政救助條件的人員優先考慮，使其離職後生活有保障；二是創業就業幫扶，幫助有創業意向的人員聯絡申請小額貸款，參考創業項目，並結合全縣開展的促進就業“春風行動”，積極幫助有外出意向的聯絡企業，提供勞務信息，開展技能培訓。今年，已幫助8名落選村幹部解決了就業問題，32名自主創業。三是黨內關懷優先，對一些年齡較大、身體狀況較差的離任村幹部，優先納入黨內關懷對象，在重大節日、“七一”前夕，由縣上領導親自走訪慰問，送去黨的關懷。春節期間，共慰問落選村幹部38名，發放慰問金11400元。

　　嚴管理，違法處理不姑息。針對少數村幹部落選後心態失衡，憑藉家族勢力與新任村幹部對著幹、拆臺子、搞破壞等不良現象，該縣採取勸導與嚴懲並重的辦法，加強法制宣傳教育，對無事生非、無理取鬧的落選幹部，先是深入細緻地做好思想工作，幫助其消除抵觸情緒，同時要求新任村幹部主動與其溝通交流，搞好關係，消除隔閡；對超過規定時間拒不交印、不移帳的，由公安機關出面給予警告，並採取強制手段執行；對於不聽勸阻、惡意搞破壞的，堅決依法懲處，觸犯法律的依法移交司法部門，絕不姑息手軟，有效維護了基層組織的建設和穩定。（楊強）