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眼下，我省村委換屆選舉工作正在各地全面展開，一部分村幹部勢必因落選離開繁忙的基層工作崗位，出現不知道如何定位、生活失去方向和目標的情況；同時害怕自己及家人在村民心目中的地位下降，心存疑慮和擔憂。
針對這種情況，筆者認為：切實做好落選“村官”向“村民”角色的轉換，一是要注重引導村幹部、黨員增強民主意識和宗旨觀念，使他們深刻認識到做好村委換屆選舉工作的重要性和必要性，正確看待個人進退留轉，在換屆選舉工作中自覺發揮先鋒模範作用。其次要主動做好落選村幹部思想安撫、情緒疏導，引導他們正確看待落選，全力支持黨委、政府和新任村幹部的工作，並幫助他們分析落選的原因，鼓勵他們努力創造條件參加下屆競選。再次是要及時為其排憂解難，做好落選、離任村幹部待遇落實工作，及時兌現落選、離任村幹部工資，並按照有關規定，切實解決他們的後顧之憂。幫助落選村幹部解決生産生活中遇到的實際困難，主動為他們提供資金、技術、信息等服務，引導他們在發展農村經濟和産業結構調整中發揮示範&&作用。
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