本報訊（記者 吳鐸思）為讓青年幹部更好地了解基層、服務基層，今年起，福建省總工會將選派機關青年幹部到福州市大型國有或非公企業擔任工會主席助理。據了解，這是福建省工會開展“進園區、進企業”活動的又一新舉措。

　　為解決部分基層工會存在的力量薄弱問題，福建工會開展了“進園區、進企業”活動，心往基層想，人往基層跑，勁往基層使，錢往基層花。制定下發了《關於深入開展“進園區、進企業”活動，大力加強基層工會建設的意見》，明確全省鄉鎮（街道）以上工會機關工作人員都是“雙進”活動的主體，按照“誰管理、誰進入”的原則進行責任分工。其中，“進園區（鄉鎮）”的主體為縣級以上工會機關工作人員，“進企業”的主體則包括鄉鎮（街道）工會機關在內的全省地方工會和産業工會機關全體工作人員。

　　“雙進”活動的目標是：進百家園區、千個鄉鎮、萬戶企業。要求做到“十個到基層”，即挂鉤聯絡到基層、指導工作到基層、調查研究到基層、解決問題到基層、推廣經驗到基層、宣傳引導到基層、組織動員到基層、困難幫扶到基層、依法維權到基層、接受評議到基層。

　　為確保“雙進”活動取得成效，福建工會幹部深入基層，特別是深入到困難企業和矛盾多發行業，從調研走訪、開座談會、發放問卷、解決問題四個方面入手，傾聽職工群眾呼聲，幫助他們解決生産生活中的熱點難點問題，較好地發揮了工會組織在服務經濟社會發展中的重要作用。針對“雙進”活動中出現的較集中的反映，福建省總還下發了《關於加強工業園區工會工作的意見》等3個文件，落實20%回撥經費用於鄉鎮（街道）村居工會，從人、財、物三方面加強對基層工會工作的支持。

　　據了解，去年福建全省實際凈增企業工會組織2.65萬個，凈增企業會員73.2萬人，全省建立工資集體協商制度企業達11.48萬家。