本報訊（記者 吳鐸思 通訊員 李潤釗）“什麼樣的人可以申請加入職工醫療互助？”“報銷需要提供哪些材料？”2月10日，福州市臺江區總工會職工服務中心工作人員任喬和該區洋中街道職工服務站的工作人員鄭偉，臨時組成了一個宣傳小組，前往福建省真維斯服飾有限公司和福州南風環境科技有限公司宣傳職工醫療互助活動。現場，兩家企業共有20名員工代表參加了這場小型的“推介會”，對員工代表而言“職工醫療互助”還是件新鮮事，都聽得特別認真，不時就自己關心的問題進行諮詢。

　　據了解，福州工會積極引導工會幹部圍繞“敢為、能為、有為”，提出“一線工作法”，堅持工作重心下移，進一步強化工會領導機關建設，健全上級工會指導服務下級工會的工作機制。深入開展工會幹部進企業、進園區活動，發動工會幹部與職工群眾交朋友，與基層一線接“地氣”，切實轉變作風。截至目前，全市共有1400多名工會幹部與困難職工、困難企業結成對子。

　　職工服務中心是工會直接面對職工、服務基層的重要場所。為此，福州工會加強職工幫扶中心（站、點）建設，為職工提供就業援助、困難幫扶、心理援助、勞動爭議調解等方面的一站式服務。據悉，福州市已在市、縣（市）區兩級全部建立了困難職工幫扶中心，著力推進困難職工幫扶中心規範化建設，健全完善了政策諮詢、職業介紹、職業培訓、法律援助等服務功能。今年福州市將進一步加大力度推進基層職工服務站建設，力爭用3年時間在企業數量超過15家或職工人數超過5000人的各鄉鎮(街道)、工業園區普遍建立職工服務站，重點培育60家市級職工服務站示範點，力求將職工服務站建到職工群眾的身邊。

　　福州市總還積極組織發動工會青年幹部，走基層接“地氣”，組成6個小組，每週抽出2天時間，配合産業工會，深入園區、企業開展“百日組建攻堅”行動，與企業、基層工會主席結對子，做到職工情況第一時間了解，突發情況第一時間處理，基層問題第一時間解決。同時，組織開展“心手相牽、你我同行”工會青年幹部與“新福州人”結對交朋友活動，鼓勵工會幹部走近職工，讀懂職工，做職工的“貼心人”，幫助更多的新生代農民工加快融入城市生活，成為新福州人。