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據新華社北京1月11日電 （記者 趙超）記者11日從人力資源和社會保障部獲悉，人力資源和社會保障部于近日下發通知，要求各地人力資源社會保障部門採取措施，紮實做好事業單位人事制度、收入分配製度、養老保險制度改革工作。
人力資源和社會保障部要求各地，一是要深化人事制度改革，全面推行聘用制度，抓緊完善聘後管理。全面實施崗位管理制度，儘快實現崗位設置管理制度的入軌運行。全面推行公開招聘制度，儘快實現公開招聘全覆蓋。會同有關部門開展事業單位公開招聘檢查，遏制和防範進人上的不正之風，規範用人行為。
二是要深化收入分配製度改革，在鞏固義務教育學校、公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資成果的基礎上，全面推進其他事業單位績效工資實施工作。加強事業單位特殊崗位津貼補貼的規範管理，研究擬訂事業單位高層次人才激勵機制、工作人員兼職兼薪管理指導意見和主要領導激勵約束機制等政策。
三是要加快社會保險制度改革，山西、上海、浙江、廣東、重慶等5個事業單位養老保險改革試點省市，要在確保社會穩定的前提下，以事業單位分類、人事制度、收入分配製度改革為基礎，開展計發辦法測算論證和試行職業年金的準備工作，抓緊擬訂試點方案。
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