中秋國慶雙節最形象時間表。網友製作

　　按法定節假日和休息日分開計算 分別支付3倍及2倍工資

　　（記者趙鵬）中秋節、十一假期被網友稱為史上“最複雜假期”。市民如在這段時間加班，加班工資需要分為兩類計算。昨天，市人社局公佈了2010年中秋節、十一休假期間加班工資的支付方法。

　　據介紹，中秋節、十一假期分為兩類。一類是法定節假日，即9月22日（中秋節）、10月1日、2日、3日共四天為法定節假日；另一類是休息日，即9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日共6天為休息日。

　　根據北京市有關規定，用人單位在9月22日，10月1日、2日、3日法定節假日期間安排勞動者加班，應按不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資。

　　9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日休息日期間安排勞動者加班，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資。

　　因此，今年長假期間的加班工資計算方法分別為：法定節假日加班工資=月工資基數21.75天300%加班天數，休息日加班工資=月工資基數21.75天200%加班天數。

　　■鏈結

　　如何計算加班工資基數

　　工資基數一是按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；二是勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定；三是勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。同時，加班工資基數不得低於本市規定的最低工資標準。

　　本市人社部門強調，實行月工資制的用人單位日工資以月計薪天數21.75天進行折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時進行折算。

　　■算賬

　　某職工月工資標準為2000元，如果用人單位安排該職工在法定假日9月22日、10月1日至3日期間加班1天，其加班工資為：2000（元）21.75（天）300%1(天)=275.86（元） 如果用人單位安排該職工在9月23日、24日，10月4日至7日加班1天且不能補休，其加班工資為：

　　2000（元）21.75（天）200%1(天)=183.9（元）

　　北京勞動者中秋3天加班最低應獲308.97元

　　北京市人力資源和社會保障局公佈了今年中秋、國慶兩節的加班工資支付方法。按照今年北京市最低工資標準每月960元計算，勞動者如果在中秋3天間均加班，總加班費最低應為308.97元。