天山網訊（庫爾勒晚報記者陳彥強報道）“元旦當天我加班了，那我可以拿多少的加班費？”今天是元旦小長假後上班的第一天，庫爾勒市民嚴小姐提出的這個問題，很多人會關心。由於放假14天，2012年1月被稱為“史上最具幸福感月”。雖然假日增多，但並不是所有的人都能夠享受休閒時光，有人會因為種種原因而選擇加班，加班費如何計算自然成為人們議論並關心的問題。

　　根據國務院辦公廳通知，2012年1月1日至3日放假調休，其中1月1日（元旦）為法定節假日，1月2日和3日屬於調休後的休息日；2012年1月22日至28日放假調休，其中1月22日（除夕）、23日（春節）、24日（正月初二）為法定節假日，1月25日至28日為調休後的休息日，加上正常休息日1月7日、8日、14日、15日，2012年1月份共放假14天。

　　根據勞動法規定，用人單位如果法定節假日當天安排勞動者加班的，按不低於本人日或小時加班工資計發基數的300%支付加班工資，且用人單位不得以調休或者換休的名義拒付加班工資。如果在休息日安排勞動者加班，則應首先安排補休，不能安排補休的，應按不低於本人日或小時加班工資計發基數的200%支付加班工資。

　　實行標準工時制的企業，安排勞動者加班，如果未約定加班工資支付計算標準的，應按勞動者本人的工資總額計算。根據實際需要依法安排勞動者在法定工作時間以外工作的，應當按照以下標準支付工資：法定假日加班工資=加班工資的計算基數月計薪天數（目前為21.75）300%；休息日加班工資=加班工資的計算基數21.75200%。

　　例如嚴小姐2011年12月的工資是2000元，按照職工月計薪天數為21.75天計算，她的平均日工資為92元。因其1月1日加班，當天為法定節假日，其加班工資為：92元300%=276元；如果嚴小姐1月1日、1月2日均被安排加班那麼她的加班工資為：92元300%+92200%=276元+184=460元；如果嚴小姐元旦3天小長假均被安排加班，那麼她的加班工資為：92元300%+92200%+92200%=276元+184+184=644元；加上這3天自身原本的基本工資276元，她總共將拿到920元。

　　根據巴州2011年出臺的“全州八縣一市最低工資標準”，庫爾勒市不含勞動者個人繳納的養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用（簡稱“三險一金”）最低工資標準為690元/月，含“三險一金”最低工資標準為880元/月；焉耆縣、和碩縣、和靜縣、博湖縣、尉犁縣、輪臺縣、若羌縣、且末縣不含“三險一金”最低工資標準為620元/月，含“三險一金”最低工資標準800元/月。若以880元為計算基數的話，元旦、除夕、春節、正月初二這四天的加班費為121.38元/天；其餘為80.92元/天。