2012年1月，工作日只有17天，看似很清閒，但不少上班族卻不得不主動或被動加班，才能完成整月的任務量。昨日，本報以《當“最短工作月”變身成為“瘋狂加班月”》為題，對此進行了報道，引發讀者共鳴，更有網友發帖求本月加班費計算方法。

　　昨日，不少讀者來電表示，儘管從節假日安排表上看，1月份“小半月都在休息”，但年終總結、年初計劃、年會節目排練等工作，令人不得不利用休息日“開小灶”。網友們也無奈地發帖説，在這“瘋狂加班月”裏，只能連呼悲摧。

　　對此，大河3G生活門戶進行了主題為“最閒月份變瘋狂加班月”的調查。結果顯示，處於“嚴重加班”狀態的網友佔到了50.9%。同時，投票給“完全沒有加班費”的網友佔六成。

　　此外，在本報企業QQ和微博留言上，不少網友重點“求解”：如果是在法定節假日和休息日加班，應該如何計算加班費？

　　從1月份的14個休息日來看，只有元旦當天和春節前3天為法定假日，其他10天都是週六週日正常休息日和調休日。如果你很不幸地在1月份的休息日全部加班，能拿多少加班費呢？

　　按照《勞動法》和《工資支付暫行規定》，用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；用人單位依法安排勞動者在法定節假日工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

　　根據國家勞動部門規定，計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。拿日工資來説，法定節假日加班工資=月工資基數21.75天300%；休息日加班工資=月工資基數21.75天200%。

　　按照規定，月工資基數不得低於最低工資標準。以目前鄭州市市區最低工資標準1080元/月為例，元旦當天和春節假期頭3天每天的加班工資至少為148.97元，其他10個休息日每天的加班工資則至少為99.31元。也就是説，如果你在14個休息日都加班了，那麼，你的加班費最低不得少於1588.98元。 大河報