賀衛芳，山西省天鎮縣人，2005年5月加入中國共産黨，現任內蒙古超高壓供電局生産技術處變電二次主管。

　　嘉賓簡介：

　　賀衛芳，女，山西省天鎮縣人，1975年11月15日出生。1999年參加工作，在職碩士畢業，內蒙古超高壓供電局生産技術處二次主管，2005年5月加入中國共産黨，自治區優秀共産黨員、自治區“五一勞動獎章”獲得者。2012年，當選十八大代表。

　　央視網消息（網絡新聞聯播記者 杜曉靜報道）內蒙古超高壓供電局擔負著確保內蒙古自治區500千伏電網安全穩定運行的職責和自治區打造綠色能源基地、實施國家西電東送戰略的重要任務，同時承擔著內蒙古中西部500千伏主網的建設、運行、維護、營銷等重要職責，該局所承擔的政治責任、經濟責任、社會責任十分重大。

　　賀衛芳是內蒙古超高壓供電局生産技術變電二次主管，主要負責繼電保護、直流、諧波分析等方面工作。1999年參加工作以來，憑著一名共産黨員對黨無限忠誠和熱愛，憑著對事業的執著追求，在繼電保護專業一幹就是13年。在自治區500千伏電網蜿蜒曲折的生命線上，她默默無聞地奉獻著青春與激情，用花一樣的青春和熱血鑄就自治區500千伏堅強主網的宏偉藍圖，用火一樣的激情昭示著內蒙古電力事業的輝煌明天。

　　13年風雨無阻的堅守，賀衛芳從一個基層普通員工成長為黨的十八大代表。近日，央視網記者杜曉靜對這位綻放在西電東送通道上的鏗鏘玫瑰進行了專訪。以下為採訪實錄：

　　標準化管理500千伏電網

　　央視網：繼電保護專業對電網安全具有舉足輕重的作用，為了保證電網的良好運行，您在管理方面做了哪些努力？

　　賀衛芳：隨著內蒙古500千伏主網的迅速發展，我們必須要去適應和實現標準化管理。在我擔任繼電保護班技術員期間，著手編寫了專業標準化安全措施票、作業指導書和校驗試驗報告模版。在編寫的過程中我翻閱了100多卷、2000余張設備圖紙，有時為了一個技術疑點，會在一天裏往返600多公里的變電站核實查證。2007年調到生産技術處工作後，實現了我從實踐到管理的跨越，為了適應繼電保護專業的發展，出臺、修編、完善了《防止繼電保護“三誤”事故措施》、《繼電保護缺陷管理制度》、《繼電保護標準工作流程》等一系列制度、規定，同時結合生産實際建立了“危險點／源”登記簿，實施了“二次安全生産告知書”制度等一系列重要舉措，促使了專業管理的規範化。這些管理標準的出臺，不僅讓新人員上手更快，也從技術上確保了安全生産的可控、在控和能控，成為了我局繼電保護專業現場實操的模版和經典教學範例，並在2007年華北電網公司及內蒙古電力公司先後舉辦的繼電保護專業競賽中得到高度認可，有力地提升了電網的安全穩定運行水平，同時也在公司系統得到推廣應用。

　　央視網：內蒙古僅有的兩條500千伏外送通道都在內蒙古超高壓供電局，作為基層人員，請談談您對“西電東送”的理解？

　　賀衛芳：“西電東送”是國家實施西部大開發戰略作出的重大決策和標誌性工程。“西電東送”指開發貴州、雲南、廣西、四川、內蒙古、山西、陜西等西部省區的電力資源，將其輸送到電力緊缺的廣東、上海、江蘇、浙江和京、津、唐地區。該項工程將把西部豐富的資源優勢轉化為經濟優勢，充分利用西部地區得天獨厚的自然資源，獲得西部大開發所急需的啟動資金；為東部地區提供清潔、優質、可靠、廉價的電力，促進東部地區經濟發展。西電東送緩解了東部缺電的局面，對平抑東部省份過高的電價做出了貢獻，還有利於減輕東部發達地區日益嚴重的環保壓力。

　　內蒙古超高壓供電局擔負著確保內蒙古自治區500千伏電網安全穩定運行的職責和自治區打造綠色能源基地、實施國家西電東送戰略的重要任務，內蒙古兩條500千伏外送通道都在我們局。同時我們局還承擔著內蒙古中西部500千伏主網的建設、運行、維護的重要職責。從十七大保電到奧運保電，有人戲説，北京的四盞燈就有一盞燈的電是這兩條外送通道供應的，因此我們所承擔的政治責任、經濟責任、社會責任十分重大。

　　央視網：作為擁有13年工作經驗的電力從業人員，請談談您看到的內蒙古500千伏電網的發展。

　　賀衛芳：內蒙古500千伏電網十多年來發展迅速，從2001年內蒙古自治區的第一座自動化樞紐變電站500千伏永聖域變電站建成投産，發展到如今管轄內蒙古中西部8個盟市15座500千伏變電站；500千伏輸電線路也從當初不足100公里增加到了4594公里，變電容量從2001年的750兆伏安增加到現如今的20250兆伏安。我們見證企業發展的同時，也跟企業同發展。

　　黨員先鋒模範作用應形成固化效應

　　央視網：13年來您作為工作上唯一的女性，和男同志們一樣常年奔波在500千伏變電站間，您是怎麼用自己的行動來體現黨員意識的？

　　賀衛芳：2005年5月，我光榮加入中國共産黨，至今我都清晰記得站在黨旗下莊嚴宣誓時的激動心情，更在心裏時時提醒自己不忘黨員身份，盡職履責，無愧於企業和組織的培養。多年來我潛心鑽研業務，在500千伏永聖域、豐泉、汗海、布日都、寧格爾變電站等基建工程二次系統驗收工作中，我及時發現了500千伏寧格爾變電站大寧Ⅰ、Ⅱ線出現間隔六氟化硫CT無低氣壓閉鎖信號上傳監控等設計缺陷；在驗收寧格爾站3﹟主變風冷二次回路時，及時發現主變工作冷卻器故障不啟備用等缺陷並現場實施改造，避免了設備“帶病”投運；同時加強設備綜合治理及隱患排查，2010年至今完成43台套的繼電保護裝置、故障錄波器等更換改造；完成3次內蒙外送安全穩定控制系統的擴容改造。

　　在我與同事們的共同努力下，內蒙古500千伏電網連續7年繼電保護正確動作達到100％。在工作中我也從來沒有因為是女性而“優待”自己。記得2006年臨近春節，500千伏寧格爾變電站220千伏CVT急需停電更換。塞外寒冬，零下20多度的氣溫滴水成冰，男同志站在濕滑的長梯上都會因風雪打滑而不時驚出一身冷汗，可工期太緊，作為現場工作負責人，我説服同事，在CVT接線盒上一幹就是幾個小時，下來時已成了一個“雪人”。在我的帶動下，惡劣的天氣也沒能阻擋大家工作的熱情，僅僅3天時間，13台220千伏CVT全部更換調試完畢，確保了春節期間設備的安全穩定運行。

　　多年來我局黨建工作對黨員先鋒模範作用形成了固化效應和良好氛圍，因此黨員在關鍵時候衝鋒在前，在我們單位是很常見的。對黨員在工作中的表率作用，我的理解是技術領先、行動在前。由於女性具有細心的特點，對於精準度要求很高的電力行業來説，是大有用武之地的，因此我會一直堅守摯愛的事業。

　　黨員應該服和接受組織的安排

　　央視網：您的同事都説，工作，您是他們的楷模；生活，您是大家的榜樣。我想知道這評價給您帶來了什麼？又同時讓您失去了什麼？您是怎樣處理家庭和工作的關係？

　　賀衛芳：我只是電力系統普通基層工作人員的一個縮影，從基層最普通的員工做起，走到今天，組織給了我如此厚重的榮譽，我一路的成長離不開組織的培養。我們局在創新人才培養機制、優化人才環境等方面開展了“請進來，走出去”、“師帶徒”、“傳幫帶”等形式的培訓，可以説工作給我提供了實現自我價值的平臺。在工作中雖然很辛苦，但是我很享受也很感謝工作帶給我的快樂。但與此同時和家人聚少離多，感覺有些愧對家人。

　　為了成就事業，我33歲才做了母親，從兒子出生到現在，他已經習慣了父母不在身邊的日子，想起來還是感覺愧對他。他好幾次生病住院，我都不能陪伴在身邊，我覺得我不是一個稱職的母親。　

　　因為我和丈夫都在內蒙古超高壓供電局生産一線工作，家中的一些事情有時會因為工作而無法顧及，單位為了能夠讓生産技術員工安心工作實施了“思想安全戰略”，無論是思想關注上還是到生活保障上，都給我們解除了後顧之憂，讓我們能夠全身心投入到工作中。在企業需要的時候，作為一個黨員就應該服和接受組織的安排。

　　增加外送通道　輸送內蒙古優質電能

　　央視網：十八大馬上召開了，作為一名十八大基層代表，在工作方面您有沒有什麼特別的期待？有媒體報道，內蒙古有近三成的火力發電廠閒置，電力存在窩電現象，您怎麼看？

　　賀衛芳：我認為最重要、也是最迫切的還是加快外送通道的建設。近年來，內蒙古電力工業發展迅速，隨著自治區加快推進産業結構調整，建設國家級戰略能源基地等發展方式的快速啟動，必將給內蒙古電力發展帶來新的機遇。儘管內蒙古超高壓供電局從最初的一座代管升壓站不足百公里的500千伏輸電線路，到如今所轄內蒙古中西部8個盟市的15座500千伏變電站，但目前我們只有2條外送通道與華北網連接，也就是“豐泉－萬全”、“汗海－沽源－平安城”的4回500千伏輸電線路。內蒙古電網統調裝機超過4000萬千瓦，同時，我們有近1000萬千瓦的風電機組。內蒙古的優質電能需要更多的外送通道，為兄弟省份的建設提供電力支持。我們期待著錫盟至南京、蒙西到長沙的1000千伏特高壓交流線路儘早建成。同時也希望能夠加快內蒙古電網技術改造和技術投入，提高現代化技術水平，儘快實現電網智慧化。

　　央視網：作為一名電力行業的基層代表，您有怎麼樣的感想？對本職工作有什麼新的規劃？

　　賀衛芳：作為一名最基層電力職工，有幸成為黨的十八大代表，我感到無比地自豪，我所從事的繼電保護專業又是電力行業的一個高端專業，是保障電網安全運行的第一道也是最為重要的一道屏障，我深知我的責任重大。

　　我將珍惜榮譽，在未來的職業規劃裏，繼續不斷地學習新知識，適應電力行業新要求。高標準、嚴要求，履行好代表的責任，為內蒙古電網安全運行盡其所能。