中國國務院國有資産監督管理委員會副主任邵寧

　　4月9日-11日，博鰲亞洲論壇2010年年會在中國海南博鰲舉行，本屆年會主題為“綠色復蘇：亞洲可持續發展的現實選擇”。 在4月11日上午召開的“公司治理：危機的教訓”論壇上，國資委副主任邵寧表示，雖然都是市場經濟國家，但薪酬文化的差異很大。比如説像美國，經營層高管人員和普通人員的差距非常大，尤其是CEO，差距上百倍，而日本差距非常少，大概在20倍上下，韓國更少一些，大概在12倍和13倍左右，這個差距跟中國差不多。

　　邵寧認為，中國文化接近東亞國家，接近於韓國、日本的文化，但很擔心中國的薪酬走上美國的道路。他建議中國調整分配文化，調整到一種更符合東亞文化，差距更小一點的方向上去。

責編：龐帥

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