李力言：又見自殺悲劇，幹部的心理壓力如何化解

    日前，江蘇射陽縣紀委的一名幹部在該縣人民醫院住院部大樓跳樓自殺，引起社會關注。當地警方隨後公佈死者生前患抑鬱症，射陽縣紀委也就“墜樓身亡”事件中的敏感質疑作出正面回應：死者確係抑鬱症而導致自殺，生前不存在任何經濟問題。

    近年來，官員自殺事件愈漸引人關注。據不完全統計，2009年，我國共發生13起官員非正常死亡，多屬自殺。今年以來，湖北省紅安縣縣委書記熊良宵割腕自殺、民航中南局局長劉亞軍鐵路撞車身亡等官員自殺事件同樣引起廣泛關注。

    官員自殺的方式多樣，原因也不盡相同，除了引起公眾無盡猜想的腐敗因素之外，還有一個不可忽視的原因，心理健康出了嚴重問題，壓力太大，“心病”太重。而這一問題其實更有普遍性，因為它不僅存在於自殺的官員身上。

    在一項針對全國各地100多名官員的心理健康問題調查中，80%以上的官員特別是基層官員普遍存在較大的“心理壓力”；存在一定程度的“心理不平衡”、“心理疲勞”及“壓抑”心理。

    事實證明，幹部的心理壓力，一部分源於不良環境、利益、誘惑對心靈的滲透和腐蝕，導致了信仰的搖擺，價值觀的鬆動，格調的失落，人格的異化。

    心病還需“心藥”治，需要幹部樹立宗旨意識和為人民服務思想，去除私心雜念，一心為民執政，防腐拒變乾乾淨淨做事，加強學習，增強執政本領，提升興趣品位，擺脫不良嗜好，走出“小我”成就“大我”，走出“俗我”追求“真我”，走出“苦我”發現“樂我”，以大襟懷、大氣魄為人處世，幹事創業，在為民造福、科學發展中開掘快樂之源。

    在這方面，上海市委書記俞正聲的一番話值得深思。“我感到責任大，壓力是對個人而言的，如果不覺得這裡有什麼得失榮譽，就不會感到有壓力，剩下的只是責任。”身為共産黨人，領導幹部，還得講責任，講擔當，講服務，用這種眼光來看世界，天地將會寬廣得多，人生也會有意義得多。從焦裕祿到孔繁森，從鄭培民到沈浩，莫不如此。

    當然，我們也不能忽視，幹部的心理壓力有其客觀原因。調研發現，幹部尤其是基層幹部的精神壓力，主要來自升遷調動、上級考核、權小責大等方面。這就説明，化解幹部心理壓力，還需制度之藥。比如，規範權力運行，優化政績考核，合理設置權責，讓“老實人”有更多向上流動的機會，等等。

    在治理思路上，也宜採取更加科學理性的態度，于個人，不再把壓力看成簡單的情緒問題，而應用現代心理醫學去診斷治療；于社會，不再把幹部壓力看成是單純的個人問題，而應從制度和體制的層面去尋找病根開出藥方。只要幹部努力、制度優化、組織關愛、科學治療等各種因素形成合力，幹部的心理壓力不但會儘快化解，其“煩惱”之源也會日漸萎縮，從而為執政者開闢一片明朗高遠的心靈天空。