南方日報訊（記者/許蕾通訊員/史功匯）隨著廣大勞動者即將領取6月的勞動報酬，根據《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》及其配套規定，應該與6月工資的高溫津貼也將同步發放。記者昨日從廣州市勞動監查支隊獲悉，該支隊本月將進行大範圍的高溫津貼發放情況執法檢查，一經查出企業拒不發放高溫津貼行為，將按規定予以處罰，根據規定，最高罰款一萬元。

　　工資跨月份發放高溫津貼本月到手

　　據市勞監支隊支隊長劉悍東介紹，按照廣東省的既定辦法，廣州市勞動者的高溫津貼發放時間被確定在每年的6-10月份。但在現實中，勞動報酬（工資）總存在跨月發放的情況，即7月領取6月份的工資。因此，每人每月150元的高溫津貼也將和工資發放時間同步，于每年的7-11月工資發放到位。按照規定，用人單位不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間而扣除或者降低勞動者工資。

　　由於發放高溫津貼的相關規定從去年開始實施，今年更是以辦法的形式予以明確，對於那些依然沒有了解高溫津貼發放辦法，或知道辦法卻拒絕發放高溫津貼的企業，勞監支隊提醒其遵照辦法規定遵照執行。“至於勞動者一旦權益受到侵害，可通過12333勞動保障熱線電話進行投訴，依法依規追討權益。目前我們蒐集到了一些情況，但關於企業違反高溫天氣勞動保護辦法的尚不多”，劉悍東表示。

　　職工高溫天氣輪換、休息等都在執法範圍

　　根據氣象部門的天氣預報，未來三天廣州都將迎來35攝氏度以上高溫天氣。這一溫度正是辦法要求企業對戶外工作人員進行輪換的臨界溫度。劉悍東表示，根據廣東省、廣州市人力資源和社會保障部門的統一要求，勞動監察部門還將對企業在高溫下企業是否對戶外作業員工進行勞動保護展開執法檢查。

　　比如氣溫達35℃以上至37℃以下（不含37℃），用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，並且不得安排戶外露天作業勞動者加班。日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下（不含39℃），全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工作。日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作。

　　在高溫天氣下，廣州市總工會也將對市內外來工比較集中的建築工地、高溫天氣下堅持生産工作的一線工人進行慰問。明天，市總工會也將組織慰問團前往荔灣區珠江大橋西橋頭東側、廣佛路口以南工地及廣船股份有限公司慰問高溫工種工作的一線建築工人和造船工人。

　　網友熱議“高溫津貼需繳稅”

　　昨日，記者瀏覽多個微博發現，“高溫津貼需繳納個人所得稅”仍是網友、博主們熱議的話題。“高溫津貼你拿到沒？”不少廣州的博友表示，“去年單位確實發了高溫津貼，今年應該還有的吧”，“唉，你們都好好命，我們單位就是每人一箱涼茶，不是説高溫津貼不能用涼茶代替的嗎？”

　　對於“高溫津貼需繳稅”的話題，網友普遍認為“合法不合情”，“如果有的選，誰願意高溫工作？拿點兒津貼都是血汗換來的，還要繳稅，有點心冷啊”，“像我們這種單位就發點兒涼茶當高溫補貼的，怎麼繳稅？難道拿箱涼茶回家還要給稅務自己掏錢嗎？”