進入7月，全國多地高溫來襲，氣象部門連續發佈橙色預警，提醒公眾注意防暑降溫。如此炎熱的天氣，仍然有大量勞動者堅守在工作崗位上。然而，記者調查發現，在一些地方，高溫之下勞動者應享受的補貼卻難覓蹤影。

　　記者發現，在全國很多地方，烈日下露天作業的建築工人、快遞員、保潔員等能領到高溫補助的人少之又少。

　　“什麼高溫補助？不知道。”正在海南海口市藍天路附近工地上幹活的農民工張斌説：“每天工作近10個小時，從來沒聽説過有高溫補貼。”

　　在海口市金貿路一家小型廣告公司跑業務的徐鵬飛告訴記者：“業務人員非常辛苦，每天都在太陽底下跑，老闆沒有發高溫補貼，反而因為天氣炎熱，每月開支增加了不少。”

　　記者了解到，近日國家四部委發佈了《防暑降溫措施管理辦法》，各地也有相應的規定。例如：按照海南省2008年公佈的《關於企業實行高溫津貼的通知》要求，每年4月至10月，從事室外作業 （日最高氣溫達到35攝氏度以上）和在不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度（不含33攝氏度）以下環境作業的人員，每人每天享受10元高溫補貼。安徽、江西、湖南等地規定也有類似數額不等的高溫補貼。

　　然而，專家指出，關於工人高溫補貼、“高溫福利”的規定已經不少，關鍵在於落實。各級工會組織、尤其是用工單位的工會組織需要發揮監督作用，切實督促用人單位改善作業環境、按時足額發放有關高溫補貼和福利。

　　江西省人社廳勞動關係處處長羅水泉説，目前江西省出臺的關於高溫補貼的政策，屬於地方規範性文件，並不具有強制性。在行政事業單位執行得還可以，但是對於一些非公單位，老闆不願意發高溫補貼，也並沒有什麼懲罰措施。

　　安徽合肥市勞動保障監察支隊支隊長宣恒健説：很多建築隊為了完成階段任務，趕工期，就必須在高溫下作業。由於很多工程是層層下包，很難找到關鍵的負責人願意落實，因此高溫補貼在建築工地上難以推進。“希望能早日出臺一個有具體法律效力的法規，對不遵守的單位、企業進行處罰，強制他們遵守而不只是採取協商的辦法。”

　　記者從海南勞動保障監察部門了解到，這些部門接到的關於高溫作業，特別是高溫津貼權益受損害的投訴非常少。對此，海南省方圓律師事務所律師李君認為，一方面，政府需要制訂和完善勞動者各項權益保護法制體系，加強弱勢群體維權的法律保護；另一方面，執法部門仍需加強監管力度保障弱勢群體的合法權益。