全國總工會等近日出臺《防暑降溫措施管理辦法》。按照新規定，35攝氏度以上的高溫天，都要發高溫津貼。省總工會負責人昨天表示，江蘇今年的高溫津貼將延續去年，依然為每月200元，發足4個月。

　　據介紹，去年6月，省人社廳聯合省國稅局、地稅局下發通知，將室外高溫補貼升至每人每月200元，同時要求各地建立健全夏季高溫津貼支付制度。新辦法規定，日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

　　然而記者調查發現，全省各地執行高溫補貼規定情況存在很大差距，其中，綠化市容、建設、協管等部門大多嚴格執行這一規定，但一些私企執行不到位，許多送水工、快遞員、廚師等的高溫補貼常常被剋扣。

　　省總工會勞動保障部副部長臧鐵柱表示，暑期全省各級工會將對企業進行檢查監督，包括職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況，尤其對工地及高溫作業場所重點督查。各級工會還將督促企業開展職工防暑知識教育培訓和高溫中暑應急預案演練，推動落實防暑降溫措施。