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組織實施實行“五統五分”
本報訊（記者 朱振岳）日前，浙江省委組織部、省委教育工委決定，面向全國推出25個高校管理職位進行聯合公選，其中，高職高專業務副校（院）長職位5個，本科高校中層職位20個。
2008年和2010年，浙江省曾先後兩次面向社會公開選拔16名本科高校的副校級領導，取得了很好的效果。
此次浙江面向全國進行聯合公選有四個特點：一是把“陽光操作”貫穿全過程；二是把拓寬用人視野貫穿全過程，著力打破身份、地域、性別、黨派的限制；三是把競爭擇優貫穿全過程，在筆試、面試、考察、決定等各環節全部實行差額遴選；四是把統分結合貫穿全過程，在具體組織實施上實行“五統五分”，即成立省高校聯合公選工作領導小組，統一政策要求、統一協調指導、統一工作進度、統一發佈信息、統一監督檢查；同時，按照幹部管理權限，各主管單位和本科高校黨委按照總體方案，分別提出公選職位和資格條件、分別受理報名和資格審查、分別組織面試、分別組織考察、分別決定任用。
(來源:中國教育報)
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