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發佈時間:2011年02月25日 15:51 | 進入復興論壇 | 來源：《天津日報》
嚴格組織考察 切實做到好中選優
在本次公選考察環節中，市委組織部組建了4個考察組，分別對考察對象進行深入細緻地考察。
考察採用考察預告、個人述職、業績公示、民主測評、民意調查、個別談話、查閱檔案及有關材料、實地考察、實績分析、綜合評價等方法進行。
實行考察對象業績公示和廉政報告制度，工作業績報告提前3天在本單位公示，個人要填寫廉潔事項報告表並作出廉政承諾，所有考察對象都徵求市紀委的意見。
“我們的職責就是將幹部的德考準、工作業績考實、群眾公認程度搞清楚。經過對考察情況認真分析、比較擇優，根據崗位要求，提出擬任職人選的排序建議。”一位考察組負責同志介紹。
強化全過程監督 確保公開公平公正
本市把監督工作貫穿于公選的全過程。
認真貫徹市紀委、市委組織部《關於在競爭性選拔幹部工作中進一步嚴肅組織人事紀律治理拉票行為的通知》，及時在新聞媒體和組工網發佈公開選拔工作信息，讓參與公開選拔的同志和廣大幹部群眾及時了解有關動態。
市紀委、市委組織部組成監督組，同時邀請“兩代表一委員”等作為社會監督員，監督公開選拔各個環節的工作。充分發揮12380幹部監督舉報電話和舉報網站作用，及時調查群眾反映的問題。（記者 李川）
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