湖南首次向媒體開放公選省管幹部評卷現場，創全國先河。(據湖南日報報道)

　　公正不公正，請媒體評一評，讓群眾看一看，無疑有助於增強幹部公選工作的公信力，有助於選拔出人崗相宜、務實能幹、年輕優秀的領頭雁。在這最陽光的“戰場”脫穎而出的佼佼者，必然會成為推動“四個湖南”建設、進一步提高老百姓幸福感的中堅力量。

　　科學的流程設計，突顯了湖南公選創新的決心。地點嚴格選擇、專家隨機抽取、評卷多道復核、紀檢監督部門全程監督……公選省管幹部評卷的每一個細節的完備，每個環節最大限度的在陽光下運行，確保了湖南省公選“戰場”的公開、公平、公正。最大限度的公開，讓社會各界廣泛監督，才能確保公平公正，不斷提高公開選拔的社會公信度和用人滿意度。公選省管幹部評卷現場開放，是對社會許下一個公平公正的承諾。公開是保證公正的前提，有公開透明，才有公平公正，引入外部力量進行社會監督，以老百姓看得見、摸得著的方式提高公正性，能讓上榜者贏得堂堂正正，讓落榜者心服口服，讓不滿之聲消弭。

　　推陳出新的創新，讓人們看到了湖南公選改革的真心。人才是第一資源，而在發展、競爭中，幹部隊伍無疑又是最核心的人才資源。湖南的公選不斷加大公開的力度，已基本形成了一整套嚴密的保密制度和監督管理機制，從源頭上遏制用人上的不正之風，體現了“公開、公正、公平”的原則和“好中選優、優中選優”的原則。據悉，在全國公選最受關注和質疑的面試環節，湖南也已經抓住了面試公平的最關鍵環節──考官選定環節，確定面試考官將由中組部統一協調抽調，這不僅在實踐操作中更好地體現了公開招考的公平性，也在程序上使得這一選拔人才的制度更臻完善。湖南公選自我革新的真心背後突顯的是人才強省的決心，是湖南省委、省政府為民、愛民、親民之心。只有在一個講求公平正義的社會，發展成果才會真正為廣大人民所共享，社會和諧穩定才會有堅實基礎。

　　開放公平的陽光“戰場”，增強了大家參與幹部公選的信心。選人、用人導向是幹部風氣的“導向標”和“指南針”，將公選放在陽光下公開運行，標誌著幹部人事制度改革邁出了重要一步，也意味著幹部隊伍的素質將更上一層樓，湖南省的創新和嘗試對黨和人民的事業無疑是件大好事，體現了真正意義上的“政治民主”。“公平正義比太陽還要有光輝。”湖南這最陽光的“戰場”，對於真正的有識之士、實幹之人會産生更強的磁場，吸引更多賢能俊秀之士心生嚮往、踴躍參與競爭，形成“不拘一格降人才”的喜人局面。湖南將有更多樂於、善於、勤於為百姓想幹事、能幹事、幹成事的領導幹部，還可以通過公選形成良好的導向，讓幹部把心思精力用在鑽研業務和為群眾辦好事、辦實事上，有不斷歷練自己工作能力，提升個體理論素養的急切需求。

　　近年來，湖南省委組織部門通過不斷實踐、不斷完善，公選工作已基本形成了一整套嚴密的保密制度和監督管理機制，這套“發光機制”是治本之策，真正能讓幹部公選的“戰場”“光芒萬丈、陽光普照”。“陽春布德澤，萬物生光輝。”面對未來，我們的期待如此熱切，湖南這片最陽光的“戰場”上將有更多更精彩的故事。(王謙)