日前，湖南省委組織部就公開選拔省管優秀年輕幹部工作舉行媒體開放日活動。將公開選拔全封閉工作現場對媒體開放，在全國尚屬首例。（7月1日《湖南日報》）

　　通過媒體記者犀利而挑剔的眼睛，湖南公選幹部工作接受媒體、社會的全程、全域監督，不僅體現了湖南組織部門的自信和開放，更體現了整個工作經得起檢驗、受得了陽光、創新了樣本。這種首開全國先河的現場開放，一定會産生巨大的輻射力和帶動力，成為全國學習普及的榜樣；也一定會産生深深的感染力和促發力，助推黨委政府的公信力，特別是在選人、用人上的公信力更廣泛、更堅實。

　　我們不妨隨著記者的眼睛，細看看湖南選人如何做到公平、公正、公開的“三公”原則。閱卷地點：市郊的廣州軍區駐湘某部隊營地；安檢措施：三道衛兵安檢，所有通訊器材一律不得使用；閱卷方式：集中封閉、分組評卷、流水作業、多道復核；面試：考官將由中組部統一協調抽調；……這一系列的統籌協調、精心安排、週密部署，真正打出了一套制度選人、科學選才的“組合拳”，確保了公平、公正、公開這條生命線，讓負責選拔的人不受干擾、接受選拔的人心服口服、社會公眾更是信心滿滿。

　　作為選人的重要一環，筆試和面試的公平、公正極其重要，將直接決定選什麼人、怎麼選人的問題。這也是湖南省委組織部門下大力氣、著力創新之所在。按照湖南省委常委、組織部長郭開朗的話説，湖南就是要做到“在制度設計上更嚴密、在選拔機制上更科學、在運行規程上更陽光、在監督管理上更有力”，一環扣一環，一層嚴一層，真正形成一整套嚴密的保密制度和監督管理機制，最終選拔出信得過、有能力、能服人的“千里馬”。“猛將起于卒伍，良相出於州府”，公選出來的“千里馬”，也必將以自己的滿腔熱情和聰明才智回報組織和人民，以公心、勤勉用人、選人，這種良性循環也是公正選人的善意期待和必然結果。

　　翻檢湖南近年來的選人、用人舉措，向媒體開放公選全封閉的工作現場，只是其不斷創新、成效顯著的一個有力縮影。而湖南的每一步堅實與執著，一定能累積出令人嚮往的美好明天。

　　作者：劉馭曦