“將機器和人結合起來，才能更科學的選人用人。”昨日上午，西安市公開遴選優秀年輕複合型處級領導幹部專家評估媒體見面會召開。西安市委常委、組織部部長鐘健能和來自成都的專家組向記者介紹了業績潛能評估環節各項工作進展情況。

　　專家給734名考生打分

　　鐘部長首先公佈，截至目前，共有734名考生參加了人機對話考試，而這734名考生也在這幾天得到了專家的評估打分。其中，人機對話佔成績的50%，專家評估成績佔50%。人機對話成績已經出來，專家評估的成績分成四部分進行打分，包括工作及任職經歷、學習及培訓經歷、工作業績、其他相關因素，共計100分。

　　人機對話80分以上26人

　　“最讓我興奮的是本次遴選得分最高的為86.8分，其中，80分以上考生中年齡最小的僅有28歲。據統計，全國人機對話最高得分者不過90分。而西安市此次人機對話考試中，80分以上的考生就達26名，這個成績可喜可賀。足以證明我們西安的人才之多，基數之大。”鐘部長喜悅地説道。

　　85%考生出身普通家庭

　　針對之前不少網友的疑慮，怕遴選有失公平，是為少數人鋪設的快速幹道。鐘部長笑著説，本次考試信息採集欄要將自己父母連同配偶父母的身份進行採集，據考試統計，85%以上考生家庭背景為普通家庭出身，以農民、工人、知識分子家庭出身為主。廳級以上幹部家庭出身基本沒有。只要是優秀人才，都會考慮。

　　特邀成都專家當考官

　　鐘部長介紹説，本次專家評估，特別邀請了來自成都市委組織部組織的考官。這些考官有著較強的業務能力和工作經驗，且都是從事了10年以上幹部人事工作的專家。評委們集體學習討論評分、碰頭分析獨立打分。

　　評估專家手機關閉上交

　　“每個評委都要打分，去掉最高分和最低分後加權評分，並填寫評鑒意見。我們來西安已經快一週了，手機均關閉上交，即使考生站在我們面前，我們也對不上號的，而且我們每個人都要簽訂專家承諾書，如果違紀，將會追究法律責任的，所以説專家評估打分是非常的公平公正。”一名專家説道。