本報訊 （記者陳靜瑩通訊員黃群）備受社會各界關注的2012年面向全市公選市直機關副處級領導幹部面試，昨天上午在汕頭經濟管理幹部學校進行。根據考生素質能力測試成績從高到低産生的140名入圍人選接受了面試。

　　為確保公選工作全過程公開、公平、公正，讓優秀人才在“陽光”下脫穎而出，今年我市面向全市公選市直機關處級幹部工作採取不少新舉措：一是筆試、面試題本全部委託省級權威試題命制機構命制。按照中央《黨政領導幹部公開選拔和競爭上崗考試大綱》精神，結合市直單位領導崗位特點，圍繞“幹什麼、考什麼”要求進行試題命制，試題題本運送、交接、啟封都是在有關監督員的監督下進行的。二是領導能力測試聘請中組部有關部門工作人員到汕現場指導實施。本次公選領導能力測試，採用中組部開發的“黨政幹部領導能力人機對話考試測評”軟體進行。考生在90分鐘答題結束後，由計算機自動判卷、生成測試成績。三是面試採用大評委制，並對面試程序進行了精心設計，採取“三抽籤、三分隔”。

　　所謂“三抽籤”，就是評委組人員組成、職位組面試順序、考生面試順序全部由抽籤確定。所謂“三分隔”，就是評委與考生相分隔，分別走不同的通道進入面試室；面試室與備考室、候考室相互分隔，考生進出“三室”必須經工作人員引導；考區與外界隔離，面試工作開始後由學校保衛室會同當地派出所負責把守大門，禁止一切無關人員進入，對面試室、備考室、候考室實施移動電話電子屏蔽，並由監督員進行全程監督。同時，邀請市紀檢監察部門、市級以上“兩代表一委員”代表、新聞媒體等到考場監督。

　　為最大限度保證面試公平公正，240位評委都是在面試前一天晚上，按領導幹部、專家學者、市級以上“兩代表一委員”、組織人事幹部等結構的要求，從市直機關、中央和省屬駐汕單位、區縣、鎮（街道）和企事業單位中抽籤確定的。每個評委組30人，要求每個評委獨立、署名打分，去除10%最高分和10%最低分，取其餘評委的平均分為面試得分。據了解，直到晚上近12點，才完成最後一名評委的挑選工作。工作人員在通知評委的同時，還向每一個評委逐一宣讀了面試紀律要求。市委常委、組織部部長馮玲在面試評委動員講話中，特別要求各位評委要從汕頭髮展大局出發，堅持公道正派、客觀公正打分，為市委選準用準幹部提供可靠依據。

　　據悉，公選工作效率高、推進速度快，也是這次公選的一大特色。除了筆試由命題機構評分需要五天時間外，素質能力測試成績、面試成績都是當天考試，當天晚上考生就可以登錄報名系統查到。昨天確定的28個職位84名考察對象名單，昨天晚上已可以在“汕頭組織工作網”查閱到。