盤錦公選幹部引來“孔雀北飛”

　　記者 高剛 劉立杉 報道 “盤錦向海發展以來，形成了濃厚的幹事創業氛圍。遼濱是項目建設第一線，我相信我的專業技能在這裡能夠更好地展現出來。”盤錦市遼濱沿海經濟區管委會副主任王培縣面對記者的採訪有感而發。敞開胸襟，廣納賢才，盤錦市的“大人才觀”引來“孔雀北飛”───69名來自全國各地的“千里馬”經公開選拔後目前已全部走馬上任。

　　近3年來，盤錦市委、市政府實施全面轉型、向海發展戰略，經濟社會運行駛入快車道。在加速推進轉型發展進程中，盤錦市委深刻認識到，必須樹立廣納群賢的“大人才觀”，吸納包括全國各地人才在內的各種生産力要素服務盤錦，才能把轉型大業不斷推向新高度。

　　為打造更具活力、實力、競爭力的濱海新盤錦，2011年6月，盤錦市委決定面向全國公開選拔一批領導幹部。85個領導職位包括正處級、副處級、正科級、副科級4個職務層次。職位數量之大、層次之多、範圍之廣，在全國罕見。公選消息發佈後，迅速引起廣泛關注。據統計，經過嚴格把關和崗位調劑，來自全國22個省(區、市)的2037人符合報名條件，其中博士研究生134名、碩士研究生593名。

　　在歷時近半年的“陽光賽馬”中，公開、公平、公正的規範性公選流程貫穿始終。盤錦市委專門成立了公選工作領導小組辦公室，組織骨幹力量多次赴北京、長沙等地，充分借鑒外地的先進經驗，並首次建立盤錦公選官方網站、首次在國家級媒體發佈公告、首次組織人員赴外重點推介、首次專門成立命題組、首次採取分級分類筆試。盤錦市還創造性地推出了《崗位適應性評價加分辦法》，為有經驗、適合報考崗位的幹部脫穎而出創造有利條件。

　　經過層層選拔，全市共有80個公選職位報考比例達到1：25.5。在最終決定任用的69名人選中，具有博士學位的6人，佔8.7%;具有碩士學位的32人，佔46.4%;具有海外學習、工作經歷的6人，佔8.7%，一批高學歷、寬視野的高素質人才充實到各級領導班子。

　　盤錦市委常委、組織部長白衛星説，此次公選，對於盤錦市高質量完成“十二五”規劃、進一步優化幹部隊伍、實施人才強市戰略均具有十分重要的現實意義。盤錦市將從事業後繼有人的高度出發，倍加珍惜公選成果，培養好、使用好這批公選幹部。