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中新網長沙5月10日電(記者 傅煜)湖南省委組織部10日對外發佈消息稱，湖南決定面向社會公開選拔33名省管優秀年輕幹部。打破平衡照顧、論資排輩等陳腐觀念束縛，本次公選所有職位均放寬了任職年齡限制，大部分職位允許越級報考，部分職位允許外省幹部和體制外人才報名參選。
據介紹，此次公選職位包括：省直正廳級單位副職8名，市人民政府副市長提名人選6名，省管國有大型企業總經理2名，省屬本科院校副職和省屬高等專科學校、高等職業技術學院正職11名，縣(市、區)人民政府縣(市、區)長提名人選6名。湖南省委組織部常務副部長林武表示，一次性拿出如此多的省管職位進行公開選拔，在湖南尚屬首次，旨在創新年輕幹部選拔培養機制，優化領導班子和幹部隊伍結構。
區別以往，“優秀”、“年輕”成為湖南此次公選的主基調。在報考條件中，湖南明確報考人員一律應為全日制本科以上學歷，並對高學歷、高職稱人員適當放寬年齡和任職界限。同時，該省將集中選撥一批40歲以下的副廳級幹部，35歲以下的縣(市、區)長，以形成關心、大膽使用優秀年輕幹部的導向。
此外，對副市長提名人選、縣(市、區)長提名人選等重要職位，湖南均要求有基層領導工作經歷或相關工作經歷，凸顯出人才選拔更重基層、重民意、重實績。
據統計，十多年來，湖南運用公開選拔的方式共選拔省管廳級幹部121名，其中大多數為年輕幹部，任職時45歲以下的106名，佔87.6%；40歲以下的59名，佔48.76%，最年輕的任職時還不到30歲。實踐證明，公開選拔開闢了一條促進優秀年輕幹部健康成長的新通道。(完)
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