（上接A01）全市鋼鐵、石油、造紙、物流等專業畢業的幹部較少，真正符合高新科技産業的專業人才鳳毛麟角，處級以上幹部知識結構比較單一，有專業知識的領導幹部偏少。

　　奮力爭當粵西地區振興發展的龍頭，需要一大批“專才”型和“通才”型的幹部人才，但調查顯示，高層次專業幹部人才緊缺，遠遠不能滿足湛江産業發展的需要。除此之外，具有高級職稱的技術人才較少，湛江急需的專業人才奇缺。比如目前湛江急需的全日制大學鋼鐵、石油專業的幹部幾乎沒有，而港口物流、家電、紡織服裝等方面專業的幹部也是寥寥無幾。

　　面向全國公選“千里馬”

　　我市開始進入了重化工業發展期、大規模基礎設施興建期和城市化提速期，急需大量高層次專業技術人才。人才成為推動湛江崛起的關鍵已經成為社會各界的共識。如何破解高新産業飛速發展與專業幹部緊缺矛盾，為湛江“五年崛起”奠定堅實的基礎？近年來，湛江積極轉變觀念，著力建設一支善於推動科學發展的高素質幹部隊伍，以改革創新精神推進幹部隊伍建設，把培養、吸引、留住、用好專業幹部作為一項重要工作來抓，建立開放、競爭、擇優的引才、育才、用才機制，努力開創我市幹部隊伍建設新局面。

　　在市委九屆十三次全會、市第十次黨代會上，市委書記劉小華提出，要加大公推公選幹部工作力度，在全市範圍內公開選拔一批副處級年輕幹部、婦女幹部、黨外幹部後備人選，在全國範圍內公開考聘一批專業管理人才充實市直部門領導班子。此次面向全國公開選拔領導幹部，正是推動幹部隊伍建設的重要舉措之一。我市一次拿出10個重要實職崗位面向全國實行公開選拔，打破從市內選拔幹部的局限，加大競爭性選拔幹部工作力度，拓寬選人用人範圍，促進幹部人才隊伍的流動，努力形成開放的選人用人機制。

　　城市化大提速，高新産業大發展，施展才華的平臺廣闊……飛速發展的湛江甫一發佈面向全國公開選拔領導幹部的消息，立即引起了全國高層次專業人才的廣泛關注，各地打過來的諮詢電話不斷，報名現場火爆，市委組織部共收到數百份報考簡歷，其中絕大部分考生都畢業于清華、北大等國內重點大學，或曾留學于國外名牌大學，或在地方擔任重要的崗位。學歷都在碩士水平以上，專業涵蓋鋼鐵、規劃、水利等多個領域。