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東北網牡丹江6月19日訊 6月18日，77名報名參加牡丹江市處級醫院領導人員任期制競聘的參聘人員走進位於市第四中學的考場，參加以人機對話方式進行的綜合素質能力測試，這也標誌著全市處級醫院領導人員第二輪任期制競聘工作已正式進入實質操作階段。
據了解，為進一步深化事業單位幹部人事制度改革，建立科學規範的事業單位領導人員管理體系，不斷拓寬視野，廣開渠道，實現事業單位領導人員優中選優，強中選強，根據《牡丹江市事業單位領導人員聘任管理暫行辦法》規定，市委決定面向牡丹江區域內公開競聘衛生系統所屬7所處級醫院和民政系統所屬神經精神病醫院領導人員。
據介紹，本次競聘由市委組織部&&，市衛生局、市民政局配合開展，共涉及衛生系統7所處級醫院的46個領導職位和民政系統神經精神病醫院的6個領導職位，此次競聘也是繼2009年全市七家處級醫院領導人員比選任期結束後，所進行的第二輪任期制競聘。自競聘公告于6月7日在牡丹江日報、牡丹江電視臺、牡丹江黨建網站等媒體發佈後，引起了社會強烈反響。從6月7日至6月11日，共接到報名人員93人，經審核符合報名條件的有87人，除10名符合條件的參聘人員直接進入競聘環節外，其餘77名參聘人員參加以人機對話方式進行的知識、心理、能力等綜合素質測試。在此次測試後，將於6月20日、21日進行競聘演講。
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