6月30日上午9時，隨著一聲鈴響，設在湖州職業技術學院的市公開選拔市級機關副局級領導幹部初試場內，數百台電腦顯示出紅彤彤的“黨政幹部領導能力測評系統”。這是我市在公開選拔領導幹部中第一次引入領導能力綜合測試即“人機對話”，在全省也屬首次。

　　記者在考場內看到，每名考生面對的不是一張試卷，而是一台計算機，計算機上已經預裝了“黨政幹部領導能力測評系統”。在這個系統下，每名考生要在90分鐘的時間裏回答30道案例題，每道題目描述了一個領導工作情景，反映需要解決的矛盾或問題，並列出了解決問題的措施或辦法。同時在每個措施或辦法下列出“1”到“7”的七個等級數字，表示措施或辦法的有效程度，數字越大有效性程度越高，要求考生對每個措施或辦法的有效程度進行評價。

　　據市委組織部相關負責人介紹，本次測試採用的“黨政幹部領導能力測評系統”，是由中組部領導幹部考試與測評中心開發，主要側重於考察考生作為領導幹部的組織協調、溝通、決策、應變等分析和解決實際問題的能力。

　　“‘人機對話’測試與傳統測試相比，更能科學、準確、真實、全面地反映應試者的綜合素質，為選拔幹部提供更加科學可靠的依據。”考試結束後，考生談先生表示，考試內容都是在工作中遇到的一些實際問題，這些東西都是書本上學不到也找不到答案的，感覺一邊做題一邊在工作。

　　“今天第一次知道了什麼叫‘人機對話’，感覺與以往的考試很不同。”許多考生都覺得，這是一張“活的試卷”。據有關人員介紹，測評系統內共有500道題，隨機為每名考生抽取30道題。而測評系統會根據考生答題的情況，為考生選取後面題目的難易度。也就是説，前面的題目答得越好，後面的題目就會越難，但相應的分數也會越高。這張“活試卷”只要點點鼠標即可，免去了傳統筆試的多個環節，降低了許多工作成本。而且考試結束後大約半小時左右，考試成績就能立即生成，免去了以往筆試後較長的閱卷時間。

　　據了解，當天上午，縣區公開選拔科級領導幹部筆試在各縣區分考場同時開考。 7月1日上午，市級機關首次面向基層公開選調主任科員及以下職務公務員的筆試在湖州二中舉行。

　　來源：湖州晚報