| 央視網|中國網絡電視臺|網站地圖 |
| 客服設為首頁 |
金黔在線訊 週六，通過論述筆答方式，測試理論和實踐經驗；週日，“人機對話”，以新穎的模擬實際場景的選擇題型，進行心理素質測試和職業能力測試──貴陽市公開遴選副縣級領導幹部進入新一輪考試階段。5月19日-20日，300多位競爭者分別進行了筆試，以及心理素質測試與職業能力測試。
“總而言之，兩場考試都不需要死記硬背，也不再是以往‘知識競賽’般的選拔。頭一天的筆試內容與工作聯絡緊密，實際上考的是平日工作中的實踐歷練和日常的知識積累；‘人機對話’的題目也很新穎，都是模擬場景的選擇題。”昨日上午10點，還未到最後交卷時間，不少考生已輕鬆步出考場。談到對兩場考試的考後感時，大多考生認為：此次考試注重考察綜合素質與領導能力，是基層幹部參與競爭、展現自我的大好機會。
據悉，筆試試卷評閱採用四人評卷制，將試卷掃描後實行網絡評卷，避免閱卷人直接接觸試卷。而心理素質與職業能力測試採取人機對話的方式進行，內容包括基本素質及潛能測評、領導能力、管理效率、組織與協調能力、團隊控制能力等5個方面，整個測試通過人才測評系統完成，由計算機自動生成結果，具有較高的科學性和準確性。
據悉，今年5月初，經貴陽市委研究決定，面向全市公開遴選20名副縣級領導幹部。
截至5月15日報名和資格審查工作結束，貴陽市委講師團副團長、共青團貴陽市委副書記因報名人數達不到規定的比例要求，終止這2個職位的公開遴選工作。
中國中央電視臺 中國網絡電視臺 版權所有
違法和不良信息舉報電話:010-88047123 京ICP證060535號 京網文【2014】0383-083號
網上傳播視聽節目許可證號 0102004 新出網證（京）字098號 中國互聯網視聽節目服務自律公約
意見反饋
頂
踩
收藏
MSN或QQ好友
貼到博客或論壇
轉發郵件
