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“農村伢”能吃苦好管理 “城裏伢”個性強太嬌氣
眾多銷售崗位“愛貧嫌富”
本報訊（記者 謝東波 實習生 魏超 通訊員 章俊） 昨天，納傑人才舉辦營銷專場招聘會。記者注意到，至少5家企業的招聘簡章上特別註明“農村戶口優先”，僱主開始偏愛“農村伢”。
昨天，招聘會上有200多家企業進場，多數崗位要求大專以上學歷，底薪在1500-3000元之間。
武漢邁騰世紀科技有限公司招銷售實習生、銷售學徒兩個崗位，月薪在500-2600元之間，提供住宿，要求是應屆畢業生，農村戶口優先。招聘官林經理介紹，公司主要看中農村孩子的吃苦耐勞，好管理。
鄭州健有為醫療器械有限公司的店面營銷員崗位，也同樣提出這一要求。公司人事部石經理説，城裏獨生子女多，多數家庭條件優越，而農村孩子從小在風吹日曬中長大，更能吃苦耐勞。工作後，農村學生往往經濟壓力比較大，工作動力更足，職業目標也更明確。
記者留意到，近期的一些招聘會上，銷售崗位“愛貧嫌富”的現象不少。如前段時間在洪山體育館舉行的一場招聘會上，武漢嘉鴻居地産公司招聘營銷人員時特別註明：拒絕接待家庭優越且有自我優越感的求職者。公司段經理表示，80後、90後個性比較強，家境優越者尤其如此，一般不能很好地遵守公司規章制度，上班只為混時間，萬一被客戶説幾句，馬上承受不了要辭職。相比而言，公司更願意要家境差或者來自農村的求職者。
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