北京將嚴控200展位以上招聘會 招聘會將告別萬人扎堆

　　本報訊 （記者溫薷）今後，北京將嚴格控制200個展位以上的招聘會，京城招聘會將更趨向於專業化、小型化，過去幾萬人擠爆一場招聘會的情形將難以再現。

　　金融危機前，10萬求職者曾經“擠爆”國展招聘會。而在剛剛結束的兔年首輪招聘會中，首日國展僅有5000名求職者進場；招聘會門口也不見倒票“黃牛”。現場，大部分求職者都有機會坐下來和招聘方相互提問，而不是簡單地投遞簡歷。

　　對此，市人力社保局相關負責人表示，今後，一般情況下北京將不再批辦200個展位以上的招聘會。一方面，大型招聘會只是人數眾多，實際上招聘方和應聘方雙向對接的“成功率”並不高。此外，控制大規模招聘會也是出於安全方面的考慮。

　　據悉，往年一些大型招聘會，實際上也會分為不同的專館舉辦。今後，京城招聘會將逐步轉變，將大型招聘會“瘦身”為專業化、小型化的招聘會。

　　在北京市公佈的2011年行政許可組織小型定期招聘洽談會名錄中，在各區縣固定的人才市場及職介中心，辦會規模以幾十家單位為主的小型、專場招聘會幾乎是天天可見。各招聘會的辦會頻率也有所增加，有的甚至週一到週日固定每天舉行。據了解，今年2、3月份招聘高峰期，北京將連續舉辦140余場中小型招聘會。

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　　人才大市場招聘會週末啟動

　　本報訊 （記者溫薷）“北京人才大市場招聘會”將於本週末啟動，舉辦地點由老國展“移師”到中國國際科技會展中心。

　　北京人才大市場招聘會至今已舉辦了十余屆。今年，該招聘會服務月將於本週末啟動，將改變原來集中辦會的形式，“化整為零”拆分為幾個專業化的小場次。

　　從2月19日到3月19日，每週六設置專場招聘會，預計每場招聘會參會單位200家，向應聘者提供不同行業的就業崗位3000余個。

　　專場招聘會具體安排

　　●2月19日為高新技術及自主創新專場

　　●2月26日為生物醫藥、醫療器械及銷售專場

　　●3月5日為綜合場

　　●3月12日為IT、電子、通信及廣告傳媒專場

　　●3月19日為旅遊、餐飲及物業專場